基於數據變化，外界對未來中國人口狀況和經濟發展表示出較多擔憂，期待中國依靠提高生育率來延滯步入老齡社會的趨勢。從總體策略和最後效果上看，提高生育率不失為一項重要措施，但不是唯一方法。綜觀中國近年情況，當局打出了“組合拳”，出台了系列政策措施。其中較為亮眼的有二：第一，擴大對適齡就業人員的職業技術教育，提高就業率和勞動生產率；第二，延遲退休年齡。
早在2019年，中國政府公布的《國家職業教育改革實施方案》明確提出，大力發展高等和中等職業教育，鼓勵企業和社會力量參與職業教育，培養大國工匠和擁有現代技術新型農民，對緊缺領域的技術技能人才開展大規模培訓，確保能够源源不斷向現代制造業、現代服務業、現代農業等領域發展輸送產業生力軍和專業人才。近年中國對高等和中等職業學校不斷擴大招生，目前中等職業教育及以上在校學生達5700多萬人，占全部就業人員的7.6%。提升就業人員的職業技能，并推動生產力水平的不斷提高，這是美歐國家在二戰後至今行之有效的一條路，中國借鑒而推廣之，相信數年及十數年後定有收效。
至於延遲退休年齡，這也是西方發達國家通行的做法。過去，中國對不同行業和職業者、男性和女性的退休年齡存在較大差異，因而，中國人的平均退休年齡實際上低於60歲。今天，中國人的生活質量和醫療水平不斷提高，人均預期壽命達77.3歲，同美國差不多，美歐國民平均退休年齡可達67-68歲，中國官方目前雖沒有公布正式版本的退休方案，但如將退休年齡延後5年，達65歲，則至少可釋放1億就業人員。
上述兩點便是未來中國人口紅利實實在在之來源，外界的那些悲觀預期或可休矣。 |
