中評社北京7月10日電／據中央紀委國家監委網報導，近日，貴州省紀委監委聯合省婦聯，開展全省關鍵崗位年輕領導幹部家屬廉潔教育活動，210餘名關鍵崗位年輕領導幹部的配偶，前往貴州省反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。9個市（州）紀委監委會同本級婦聯，針對本地關鍵崗位年輕領導幹部家屬，同步聯動開展警示教育活動。
涵養好家風，是貴州省紀委監委從嚴把好年輕幹部教育管理監督的重要切入點。全省紀檢監察機關堅持把年輕幹部教育管理監督擺在突出位置，綜合運用理想信念教育、警示教育、談心談話等方式，強化日常監督、做實廉潔教育，不斷提升年輕幹部的理論素養、黨性修養、業務本領和拒腐防變能力。
“檢查發現，你收取幹部職工夥食費後，沒有及時上交財務室，存在公款滯留個人手上的問題。”日前，黔西南州興仁市一鄉鎮紀委發現黨政辦年輕幹部覃某某存在苗頭性問題，及時開展提醒約談。“都怪我廉潔自律意識不強，感謝組織及時把我從‘紅線’的邊緣拉回來。”組織及時糾偏糾錯，覃某某滿心感激，表示將更加努力工作回報組織的嚴管厚愛。
貴州各級紀委監委前移監督關口，堅持抓早抓小、預防在先，針對年輕幹部選拔任用、晉級晉升、評先評優等重要節點，及出現苗頭性傾向性問題等關鍵時刻，常態化開展廉政談心談話，敲響廉政警鐘，讓年輕幹部習慣在監督下成長，在磨煉中成才。
該省紀委監委健全完善年輕幹部日常監督機制，督促各級黨委（黨組）強化對年輕幹部“八小時內外”的監督，定期瞭解年輕幹部思想動態及個人重大事項變動等情況。在督促各責任主體明確年輕幹部崗位職責權限、加強廉潔自律監督檢查的同時，通過定期輪崗交流、選派年輕幹部到鄉村振興一線駐村歷練等形式，多崗位鍛煉年輕幹部，強化年輕幹部的責任意識。
在強化年輕幹部日常管理監督的同時，認真排查崗位廉政風險，尤其是針對權力集中、資金密集、資源富集等重要崗位，制定權力運行流程圖，適時開展廉政風險排查，督促制定防控措施，引導年輕幹部規範行使權力。針對查處的年輕幹部典型案件，全省紀檢監察機關注重從中查找管理監督薄弱環節和制度漏洞，督促案發單位做實“一案一整改”，健全完善制度機制，從源頭上根除隱患。
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