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| 飲食業長期面對人手不足問題。＼資料圖片 |
中評社香港10月24日電／大公報報導，多個行業長期面對人手不足問題，政府去年九月四日起推行“補充勞工優化計劃”，截至上月底批准輸入28818名外勞來港，當中以侍應生、廚師、售貨員、清潔員、保安員等占最多。批發及零售界立法會議員邵家輝表示，部分申請等待長達數個月，期望加快審批步伐，並解除工薪符合行業入息中位數要求，輸入人力提升競爭力。
勞工及福利局昨日在立法會書面回復議員提問時表示，截至上月30日，接獲7448宗申請，提出輸入66230名勞工，當中3886宗申請獲批出，涉及28818個輸入勞工配額，按職位分類，輸入較多外勞工種的前十名，依次是：侍應生、廚師、初級廚師、售貨員、洗碗員、清潔員、貨倉管理員、保安員、食品加工工人、接待員。
勞福局局長孫玉菡表示，勞工處在同期拒絕34宗申請，主要原因是有關申請未能完全符合計劃規定，例如輸入勞工人數與本地雇員人數的比例，處方同時接獲62宗相關投訴，投訴事項主要涉及工資及工作時間安排等。
飲食界立法會議員張宇人表示，行內長期面對人手不足，舉例洗碗工的薪酬因而出現過高情況，必須透過輸入外勞等方法，解決有關問題。批發及零售界立法會議員邵家輝表示，有雇主反映部門審批過程緩慢，部分工種需要幾個月，政府規定輸入外勞必須與行業入息中位數掛鈎，也令部分雇主卻步，期望政府可以加快審批，調整有關準則。
孫玉菡強調，勞工處會繼續留意各行業申請輸入勞工的情況，在保障本地勞工優先就業的前提下，同時容許雇主輸入勞工，紓緩人力不足問題，促進香港經濟發展，政府亦會加強培訓及招聘服務，支援本地工人。 |
