|
| 2017年11月5日，月嫂王遠香在這個家庭已經日夜工作，連續待在家中31天。（圖片來源：澎湃新聞，北京鴻雁社工服務中心供圖） |
中評社北京5月10日電／據國家發改委數據，截至2018年，中國家政服務業從業人員已超過3000萬。
北京鴻雁社工服務中心2017年在天津做過一次小規模的家政服務從業者調查（鏈接）。調查發現，家政從業者中超過九成為女性，而這些女性中絕大多數為母親，年齡以40歲－55歲為主。
隨著中國老齡化加劇，有預測認為，2025年，中國家政服務需求量將增長至5000萬人。
從業人員擴張的同時，制度保障卻陷入停滯。
目前，針對家政服務業的最高級別專項條例是來自2012年由商務部頒布的《家庭服務業管理暫行辦法》。此《辦法》在頒布後，多年未進行修訂。而面對家政工在勞動中遭受的意外傷害，向雇主要求賠償時，目前適用的是涉及《侵權責任法》第35條或《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。但這兩項法例無法解決家政工，特別是女性在現實中遇到的困難。
此外，給予家政女工的社會支持系統單一。同樣是上述調研，大多數受訪者反映，一旦遇到困難，只能自己扛。
無論是50後第一代的家政女工，還是70年後目前家政女工主力，又或者是80後的新生代家政女工，她們都有各自的擔憂。
作為第一代家政女工，年紀已經不允許她們繼續從事家政服務工作，而返鄉的她們面臨著養老和沒有收入雙重困難。
70後家政女工中，有相當一部分離異，她們“上有老，下有小”，但凡事只能靠自己，並且面臨專業技能不足的困境。 |
