中評社北京11月22日電／據中國紀檢監察報報導，近年來，崇明區紀委監委持續深化對各級各單位“一把手”和領導班子的監督，在建立健全配套制度機制、統籌整合監督力量、做實做細思想教育上不斷下功夫、求實效。
今年，該區紀委監委啟動實施第二輪《關於加強對“一把手”和領導班子監督的三年行動計劃（2025—2027年）》，結合本區實際和薄弱環節，確定20項監督舉措，對系統開展“關鍵少數”監督工作作出方向指導、列明具體舉措。
“第二輪計劃對監督舉措進行全面修訂完善，逐項解決以往監督工作中發現的難點、卡點、堵點問題。”崇明區紀委監委有關負責同志介紹。如聚焦提升“一把手”政治素養，全面加強黨的政治建設，補齊領導幹部思想、作風短板；聚焦破解同級監督難題，完善紀委書記談話提醒制度、對班子成員隱瞞不報行為追責等具體監督機制；聚焦規範廉潔從政及用權行為，建立健全同級監督、制度執行監督等常態化監督機制。
立足強化對“一把手”和領導班子的全面監督，崇明區紀委監委將“一把手”作為政治監督、巡察監督、日常監督的重點，圍繞貫徹重大決策部署、執行民主集中制、履行管黨治黨責任等方面盯緊權力和責任，讓“一把手”時刻感受到有權就有責、用權受監督。同時，區紀委監委推動與審計、財會、群眾監督貫通協同、同向發力，整合各類監督力量，不斷提高監督綜合效能。
“今天參加專題民主生活會，剖析身邊人身邊事，深受震撼。”前不久，上海崇明生態企業集團針對該企業原黨委書記、董事長嚴重違紀違法案組織召開專題民主生活會，一位班子成員說。 |
