|
| 貴航貴陽醫院 |
1月30日，即大年初三，貴航貴陽醫院精神科主任楊紹雷帶著7名醫護人員、64名患者集體出走。這一驚人之舉，被媒體稱為現實版的“飛越瘋人院”。不過，與1976年奧斯卡最佳影片獲得者《飛越瘋人院》內容有所不同的是，這一次是醫生護士帶著患者一起出走，且奔向的是位於同城的貴陽六院。所以，精確地說，這是一場受人矚目并且鬧得滿城風雨的精神科“醫生跳槽+病人轉院”事件。
在這起事件中，患者轉院手續是否齊全，醫生護士跳槽是否手續齊全，這是兩個不可忽略的基本事實點。2月4日，貴航貴陽醫院發布聲明稱：2017年1月30日，貴航貴陽醫院精神科的住院患者，除1名103歲老年痴呆并肺部感染患者以外，其他64名患者在精神科主任楊紹雷未經告知患者家屬及監護人、未辦理離院/出院手續，未申請調離/辭職等情況下，私自將患者帶離醫院。
面對聲明，楊紹雷也在接受記者采訪時回應：64個患者中有57人有家屬簽字同意，另外7人家屬因為在外地還未來得及簽署，但一定會簽署。自己通過院方系統已經給患者開具了出院證明、醫囑等出院必需的手續，但院方之後撤銷了手續，并凍結了自己的賬號。此外，關於楊紹雷和另外幾位醫護人員的辭職手續是否齊全，楊紹雷表示自己1月29日遞交了辭職報告，但沒有回複。貴航貴陽醫院方面知道自己科室打算集體跳槽的事情後，曾對其采用過恐嚇的辦法，包括吊銷行醫執照、停五險一金等。
所以，到此基本事實其實與精神科的患者們并沒有太多關系，這起鬧劇的本質是醫護人員流動困難，卻通過突然轉移患者的辦法，試圖達到“既成事實”的目的。目前，兩方醫院都表態尊重患者家屬的選擇，所以患者轉院事宜基本了結。就醫生“擅離職守”一事，貴航貴陽醫院方面已經決定走法律途徑維護自身權利，楊紹雷和他團隊最終的結局如何，還需一段時間才能見分曉。
造成楊紹雷團隊如此衝動跳槽的原因，除了個人性格因素之外，還得補充幾個背景性知識。首先貴陽六院是一家民營資本控股的企業，母公司朗瑪信息擬斥資近8億元用於醫院的全面擴張、升級和改造。這其中，精神科分得了一棟大樓和40畝地。按照楊紹雷的說法，貴陽六院提供了更好的條件，有利於他“幹更大的事業”。所以，真正吸引楊紹雷及其團隊的并非眼下的收入，而是未來的發展空間。 |
