12月2日，有網友稱，江西“宜黃拆遷自焚事件”中被免職的宜黃縣委書記邱建國和縣長蘇建國已悄然複出。
被免“問題官員”一再複出，個中詬病無須贅言，但筆者百思不解且想質疑的是：難道中國缺官尤其是缺好官、非得由“問題官員”複出“填充”嗎？
答案當然是否定的。在中國，“國考”競爭之烈，有目共睹，德才兼備的後備幹部比比皆是，有能力被提拔任用到領導崗位的不是少數。但蹊蹺的是：為何屢屢有一些“問題官員”複出的事情發生？或許有人辯解說，人哪有不犯錯誤的！官員犯錯，要給人悔過自新的機會，不能犧牲他們的政治前途。不否認，這話有一定的道理，但關鍵是，提拔任用一個無問題的官員，遠比使用一個“問題官員”更能服眾。
誠然，《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》只是規定，“問題官員”一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。但也未規定一年後必然“複出”。反觀現實，一些地方對“問題官員”的所謂嚴厲問責，不過是給責任官員放了一年的帶薪假期而已，問責徒有其表。輿論風頭一過，“問題官員”便會東山再起，異地或異位做官，甚至被提拔任用。
“問題官員”複出，對個體政治前途是一次“拯救”；對公眾感情卻是一種羞辱，對問責制度是一種藐視，對公權力則是一種損傷。所以，既然中國不缺官員，尤其是不缺好官，有些地方實在不該讓“問題官員”屢屢“帶病”複出。（時間：12月5日 來源：濟南日報） |
