究其原因，面對昂貴的大病治療費用，多數人都難以承受。劉伶利與學校打官司，除討還職工正當權益外，所求無非來自單位和醫保的保障；華為被人指責冷酷無情，則在於人們對大企業的道德期許更高。而這兩個例子，都體現了當前大病醫保制度難以滿足人們更多期待的狀況。如果大病醫保能够更好地發揮保障作用，矛盾焦點就不會落在職工與企業之間。提高醫保制度的靈活性，擴大與提高大病醫保的覆蓋面與報銷水平，才能從根本上緩解劉伶利、魏延政等人引發的社會焦慮。
當然，就醫保繳費與醫療費用分擔上，職工、單位與醫保三者關系需要統籌與平衡，把責任全壓在哪一頭都不行。但不管怎麼統籌，“以人為本”都是基本前提，包括如何讓患病職工理解和接受單位的做法，而不能像蘭州交通大學博文學院這樣，喪失最基本的人道關懷。（來源：錢江晚報） |
