能拿“現錢”、盡可能多拿，拿到工資就“拍屁股走人”，不僅反映出億萬流動務工人員繳納社保現實，也切切實實折射出社保繳納的困難與窘迫。另外，一些長年違法用工的單位，基本上不繳納社保，被查處打擊了多少？事實上就是相對軟弱的執法，也進一步縱容了企業違法、進一步“培養”了不繳納習慣。
國內有“七成企業繳社保費不合規”，放大開來是一個嚴肅的社會問題。既然國家確定的社保政策是職工的一項權利，就應該認真維護，而不是長期任其問題放大。讓企業繳納社保，首先要“繳納得起”。應該從人性化的角度，既要考慮現實中職工的福利需求，也要考慮到企業的生存發展。至少應該面對大量企業效益不好、競爭力不足的現實，一定程度和範圍內降低企業繳費負擔；其二，也要充分調動職工積極性。要逐步現實全國社保“一卡通”，盡快由國家財政對“欠繳部分”給予補貼，讓廣大務工人員的社保“接續得了”、“接續得上”；其三，在厘清社保基數和繳納比例後，對於仍惡意欠繳、社保違規的企業，應采取嚴厲遏制態度，依法查處。如此多管齊下，對症下藥，是打好國內社保“七成企業不合規”的翻身仗的關鍵。（來源：光明日報 作者：畢曉哲） |
