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正常看待企業的傳承與交接
http://www.CRNTT.com   2018-09-12 22:51:52


 
  以常識而言,對那些立志要做“百年老店”的大企業來說,無論“掌門人”的個人烙印有多麼深刻,傳承和交接是遲早都要面對的一個問題。能够順利完成交接,不僅對企業來說是一件好事,也是整個市場走向成熟的標志。就此意義而言,馬雲宣布卸任的表率意義就更加凸顯。

  隨著時間的推移,無論是傳統企業還是互聯網企業,在某個恰當的時刻完成企業領導權的更替,本就是一件再正常不過的事情,實在是沒有什麼過度解讀的必要。唯一的問題,只是通過什麼方式來完成這樣的更替,以及在更替之後如何保持企業成長發展的勢頭,繼續為社會經濟發展提供動力。

  正如馬雲在公開信中所說:“如何保證馬雲離開公司後,阿裡巴巴依然健康發展。”這個問題不僅是對阿裡,對於所有的企業來說都是值得思考的,也是更值得公衆關注的。(來源:長江日報 長江日報評論員:楊京)


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