9月10日教師節當天，阿裡巴巴集團創始人馬雲發出題為“教師節快樂”的公開信宣布：一年後的阿裡巴巴20周年之際，即2019年9月10日，他將不再擔任集團董事局主席，屆時由現任集團CEO張勇接任。據了解，馬雲并不是退休，他仍然是阿裡巴巴第000001號員工與合夥人。正如信中所表示，他將“繼續為阿裡巴巴合夥人組織機制作努力和貢獻”，可以肯定的是，馬雲始終是阿裡的精神領袖和凝聚者。
這幾天，有關馬雲“退休”、“辭職”的說法在網上炸了鍋。現在看來，准確的說法是“卸任”（即不再擔任阿裡集團董事局主席）、“傳承”（將把權杖交給接任者張勇）。對此，網上又出現很多熱議，如“阿裡是否還需要馬雲”、“交棒時機是否成熟”、“馬雲卸任對阿裡有何影響”……
輿論爭議歸爭議，但已經影響不到馬雲的決定。從相關報道和馬雲的公開信來看，馬雲已經為卸任准備了10年，既然如此抉擇，就意味著這個交棒時機在阿裡內部或者在馬雲本人看來是合適的。
對馬雲個人來說，交棒之後有更多時間和精力去做自己想做的事情。老師出身的他曾不止一次地說，很懷念做老師的日子。幾天前他再次說，教師是他最喜歡的職業，自己最後還是會回到老師這一行。無論是回歸教師職業還是做公益等活動，馬雲本人以及相關人群都會是受益者。
事實上，筆者以為，這對於其他包括互聯網企業在內的很多民營企業都有啓示意義。
阿裡與很多民營企業一樣，長期以來，都對企業創始人依賴很大。創始人的個人能力、魅力對於企業初創、壯大起著決定性作用，但企業發展到一定規模或者一定階段，個人英雄主義并不適合。 |
