目前，雖然從國家層面來說，多次強調複工複產，但這個任務是逐步壓實給基層單位的，比方鄉鎮街道和社區。這些基層單位主要負責社會事務，大部分已經剝離了經濟職能，他們在保證防疫任務完成的時候，會在上一級政策之上再做加法。在複工審批簽字方面會比較謹慎，需要簽字的部門越多，辦成概率越低。這種“上熱下冷”的局面，阻礙了政策的傳導，需引起重視。
羅來軍：一些地方政府進行嚴格開工審批，可以理解，畢竟“輕敵”的教訓還在眼前，生命大於天。但也需“有度”，要兼顧科學防疫和複工複產，在具體做法上要更加精細化。比如政府根據企業複工的急需程度，可分批分期複工以及接收工人回歸，避免一窩蜂的複工方式。
此外，政府對企業是否采取了充分的防疫措施，還要進行監管和督查。總之，政府要做到“保障防疫安全的企業順利複工，不設置政策性障礙；同時，對防疫不力的企業也不能隨意放行”的目標。
新京報：企業複工，最直接的困難就是要給員工配發充足的口罩，這如何解決？
羅來軍：當前口罩等防護物資的短缺有總量上的因素，但也有結構性問題，即部分人員和組織恐慌性地囤積了較多口罩等防護物資。接下來，除了進一步加大防護物資的生產和供應外，也不妨積極對接和引入國際援助，讓國際產能在增加急需性供應方面發揮作用。同時，也要發揮個體的能動性，單位或者個人在熟悉的範圍內進行相互援助，“化存量為增量”。
當務之急，是讓各種資源“流動”起來
新京報：目前，個別地方還采取了對部分省份務工人員一律遣返的做法，加劇了一些企業的“招工難”，如何看待這種現象？ |
