“關懷”，最緊迫的是盡量提供安全保障。疫情當前，基層幹部沒法“悶”在家，他們是與外地進城車輛、返城務工人員、居家隔離人員見面最多的人，感染風險也大。要盡可能備好口罩、護目鏡、防護服等，讓他們免於遭受病毒威脅。
特殊時期，管理措施嚴格，也難免有不理解、不配合者，輕則對基層工作人員粗聲大氣、惡語相向，重則甚至大打出手。另外，由於管控措施根據疫情發展也在調整變化中，不僅工作量大，有些執行的難度也不小，基層幹部工作壓力大。這也需要從法律法規、政策細則上，支持基層幹部的正確做法，及時與他們通氣，多一點保障支撑、少一點信息不對稱，從而增強他們的底氣。
“減負”，最急需的是精准防控。隨著有序複工推進，生硬死板的“一刀切”“封堵式”的管控措施已不合時宜，需要動態調整。該管的不放過，能放的不強抓，管得過嚴未必有效，卻要白白耗費基層幹部精力。科學防控是門學問，有的放矢才是應有之義。
能否發揮各方智慧，多用巧法子？能否借助“大數據”，提升工作精准度和效率？疫情防控是一場攻堅仗、持久戰，休整不是退縮，而是為了更好的戰鬥。一紙文件暖人心，讓每個基層幹部都能“輕鬆上崗”更值得期待。（來源：解放日報 作者：鞏持平） |
