并非如此。清華大學社會科學學院教授董克用介紹，現行的基本養老保險采取社會統籌與個人賬戶相結合的方式。基本養老金高低與繳費年限、繳費水平等相關，遵循的是“多繳多得、長繳多得”的原則，因此到手養老金是因人而異的。
“十四五”規劃綱要明確提出，要發展多層次、多支柱養老保險體系。
未來，個人養老金來源將有3個渠道：基本養老保險，也稱為養老保險第一支柱；企業年金和職業年金，即養老保險第二支柱；個人養老金，為養老保險第三支柱。
近年來，我國年金制度發展迅速，截至2021年三季度末，全國參加企業（職業）年金的人數為7218萬人，積累基金4.2萬億元。董克用介紹，2007至2019年企業年金基金平均年化收益率達7.07%，養老保險第二支柱的作用正在逐漸顯現。
“接下來，我們將一方面大力發展企業（職業）年金，鼓勵引導具備條件的用人單位建立企業年金，提高企業年金覆蓋率，并推動職業年金市場化投資運營平穩規範。”人社部養老保險司相關負責人說。
針對個人養老金制度，人社部新聞發言人盧愛紅介紹，目前，《關於推動個人養老金發展的意見》已經中央全面深化改革委員會審議通過，人社部正會同相關部門制定配套政策，推動個人養老金制度落地實施。據介紹，個人養老金制度將以賬戶制為基礎，個人可自願參加，國家財政將從稅收上給予支持，資金將進行市場化投資運營。“銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等都可以是個人養老金的投資範圍，以滿足人民群衆多樣化投資需求。”人社部養老保險司相關負責人說。（來源：人民日報 記者：李心萍） |
