小縣城花大力氣，出實招招攬人才，這自然是好事。何況，在當今就業競爭日趨激烈的情況下，一部分高級人才另辟蹊徑，把目光投向一綫大城市以外的天地，不失為一個去處。
更重要的是，縣城如今是城鎮化的關鍵，正需要吸引大量有用之才來共同建設。縣城發展起來了，也有利於整個國家的發展大局。因此，輕視“小縣城”，大可不必。
不過，也有很多網友擔心，人才扎堆小縣城，到底能發揮多少作用？會不會一番熱鬧之後，就沒有下文？
此類擔心并非完全沒有道理。正如很多專家指出的，引進人才沒問題，但引進的人才理應和當地的人員需求相匹配，而不是學歷越高越好，人數越多越好。為人才創造能幹事、能發揮能力的環境更重要。唯有如此，人才集聚的現象才有可持續性和長久性。
總之，高學歷人才的名頭或許是吸引公衆高度關注此事的重要原因，但學歷無論對個體的發展還是對當地的建設而言，都不會是決定性因素。關鍵不在於來到當地的人才的學歷够不够高，而是他/她到底能為當地做出多少實際的貢獻，能不能在當地扎根，踏踏實實做事。
從這個角度看，不管是支持還是反對高學歷人才來縣城，要下結論都還為時過早。我們不妨多一點耐心，相信時間會給我們一個明確的答案。而對於那些胸懷大志、滿腹經綸的高學歷年輕人，我們更應該給他們一點支持和鼓勵，而不是給他們潑冷水。廣闊天地，大有作為，不管他們今後在當地有沒有建功立業、成就自我，相信，這份難忘的經歷一定會成為人生中寶貴的財富。（來源：工人日報客戶端 綜合來源：上游新聞、紅星新聞、澎湃新聞、光明日報微信公衆號） |
