中評社香港3月17日電／上任未滿三個月的北市長郝龍斌“新官之火”再度燒向市府官員，他向市府中高階官員宣示兩項“三振條款”，若同一人簽辦公文出現錯別字達三件以上，在他市長任內，不會讓該員升官；若有合情合理業務，有利於民眾卻以法推託，也不另覓途徑或建議修法達三次以上者，他將把該官員調離現職，盼藉此讓公務員重視民意。
據自由時報報道，對於郝龍斌的宣示，市府官員評價不一，有人覺得百密一疏，但這種做法太嚴苛、酷吏；也有人認為“民意如流水”，政治人物不應該“太媚俗”。
郝龍斌表示，公務員對工作必須認真，公文內有錯別字讓他發現，是很不應該的事，因為公文經過層層審核才會到市長手中，如果層層承辦官員都沒發現錯字，就顯示官員們對該件公文輕忽。郝龍斌向官員們強調“只要我發現類似情況達到三件以上，我任內你就升不了官”。
台北市府近日針對中高階官員舉辦“新願景共識行動營”，要求一、二級機關的九職等以上主管官員分三梯次受訓，郝龍斌昨天親自向第二梯次官員表達他的施政理念，希望公務員重視民眾感受，勇於任事。
郝龍斌表示，市府公務員素質都相當高，但有些官員太過重視專業，忽視民眾感受，部分業務雖然眾人都覺得合情、合理，但有些官員只因為法律有疑義就不推動，導致民眾權益受損，如果他發現同一官員有類似情況達到三次者，就會將官員調離現職，因為該官員不能考慮民眾的需求。
郝龍斌並以陽明山花季為例指出，此次花季原規劃在三月舉辦，但今年是暖冬，許多民眾也可能利用春節九天假期上山賞花，若市府仍舊於三月才進行花季交管，可能會造成春節期間山上交通大亂，他明知不少公務員必須因此提前上班，但考慮民眾需求下，仍決定提前在春節進行陽明山花季交通管制，才讓春節上山賞花秩序改善。 |
