中評社香港10月29日電／《大公報》今天刊登社評表示，特區政府去年在清潔、保安兩大行業推出“工資保障運動”，本周二將會進行中期檢討；如檢討結果未如理想，政府將會就最低工資立法開展前期工作。
據近日來自工聯會等勞工團體的反映，“工資保障運動”推行以來，情況只能說是差強人意；保安、清潔以及一些快餐店等行業，員工時薪在三十元以下的仍比比皆是。這種結果當然是令人失望的。
社評說，事實是，“工資保障運動”的推行，本是特區政府的一片苦心。因為僱主團體方面一直反對最低工資立法，而政府亦明白到立法對本港自由經濟體系的衝擊，但工人工資過低又確是不爭的事實，所以才有“工資保障運動”的推出以作“緩衝”，目的是希望僱主自律，按照勞工處調查公布的工資數字善待工人。但從現實看來，政府只能說是事與願違，“自願參加”的方式未能起到保障員工起碼收入的目的，收效甚微，“良心僱主”到底不是那麼容易“自願”的。
“工資保障運動”的推行不彰、不成氣候，令到特區政府在最低工資立法問題上處境非常被動。
日前在立法會辯論施政報告致謝動議時，多位議員就此向特首曾蔭權作出猛烈抨擊，指政府根本漠視低層工人死活，拖延立法。就此，特首曾蔭權及勞工局長張建宗分別作出回應，都承諾周中的“工資保障運動”中期檢討如未達理想，政府將會著手開展最低工資的前期立法工作，以期在○八至○九年度向立法會提交條例草案。
事實是，在最低工資立法問題上，政府不能光從勞工或僱主某一個方面去看問題，而是必須看到整個社會公義和穩定的問題。
社評指出，部分工人工資收入長期偏低，入不敷支、生活拮据。所謂“貧賤夫妻百事哀”，多少家庭糾紛甚至暴力、倫常悲劇即由此而起，近日被冠以“悲情市鎮”之稱的天水圍，區內就有最多的工資長期被壓、偏低、不合理的個案。工資過低不僅會造成“打工不如攞綜援”，更會令到低下階層長期處於憤激不平和怨恨的負面氛圍之中，對社會、家庭以至青少年問題影響都是負面的。政府長期在社區、家庭、青少年教育方面推行不少工作，但效果很大程度上會為低收入問題所削弱和抵銷，政府施政也會百上加斤。
因此，解決低收入問題，不僅事關勞工福祉，也是全社會利益所在，關鍵是良好的勞資關係有利建設一個公平、合理和穩定的社會。以今日香港經濟的富裕程度、政府庫房“水浸”以及部分市民為股市三萬點而瘋狂之際，卻仍有為數不少的員工在拿不到三十元的時薪的生活線上掙扎，是完全說不過去的。
社翧認為，不過，在最低工資立法問題上，政府必須把保障勞工權益和扶貧兩個概念區分開來，最低工資是為了保障工人，不是扶貧，伴隨最低工資的還有職業培訓、工作要求等一系列因素，也要合理解決。目前有部分工人，包括保安和清潔行業，年齡偏大、培訓不足，面對的並不光是工資問題。 |
