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| 港區政協委員、服裝品牌G2000主席田北辰認為新法對勞工來說是合理和公平。(中評社記者攝） |
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| 湯鎮業認為新制對老闆來說還不算“太傷”。(中評社記者攝） |
中評社廣州1月15日電（記者 何耀雄）廣東省第十屆政協第一次會議今天下午在廣州召開，新出台的勞動合同法成為港區政協委員的關注焦點，有政協委員表示，勞動合同法向工人傾斜、令港商的營運成本增加，對在廣東設廠的數萬港商影響很大，但普遍來說，大家對新法的立場還是肯定的。
2008年1月1日正式實施的勞動合同法規定，員工在符合“在用人單位連續工作滿十年”或者“連續訂立兩次固定期限勞動合同”等條件後，有權要求企業簽訂無固定期限勞動合同，成為永久員工，遣散員工時也要按工齡賠償遣散費。是次規定次引發了連串爭議，部分企業趕在年底前“突擊”裁員或改簽新約避法，同時也引發了一連串工潮。
港區政協委員、服裝品牌G2000主席田北辰認為，新法對港商帶來了一定程度的衝擊，但是他認為新法對勞工來說是合理和公平的，制訂也是需要的，推行新法只是遲早問題。對於港商對新法有不少意見，他認為港商只是一下子適應不過來，大家還需要時間來慢慢適應。
而剛剛榮升為第十屆廣東省政協委員、在廣東投資餐飲業的香港男影星湯鎮業則認為，勞工合同法關顧了勞工的利益，卻忽略了老闆的感受，新制令老闆的營運成本上升，對製造業的老闆影響最大，雖然如此，他認為新制對老闆來說還不算“太傷”。
另一位港區政協委員潘少忠在廣東開設玩具廠，他認為新勞工法對港商影響很大，工人們的工資隨著福利增加而提高了一成。他認為現在社會對法令的解讀還是不夠全面，新法在實際施行上應該還有商量餘地。他表示他己經就新法對港商的影響，透過香港工業總會、中華總商會及香港總商會向中央反映意見，他也希望香港政府能出面替港商爭取權益。
雖然新法對港商的影響很大，他認為這也不會令港商大規模遷出廣東，因為大部分港商一直都是相當守法的，以他的工廠為例，他一直都有與工人合法簽約，訂明了清楚的奬勵制度。他認為新制對港商來說，只是先苦後甜，不會對港商構成根本性的影響。 |
