開闊視野，交流充分
“如果在河南的話，就是檢察業務全面發展，重點突破的問題。因為河南的各項檢察業務工作在全國都是靠前的，工作可能相對輕鬆些。”王田海告訴記者，“來到雲南，既有機遇又有挑戰。在今年全省檢察長工作會議上，我提出了一個新的工作思路，就是以檢察業務為中心，保証辦案數量穩中有升，辦案質量大幅提高，辦案的社會效果要明顯好轉。去年全省檢察機關辦理直接偵查案件500多起，而今年一月份就辦理貪污賄賂案件102起112人。”
王田海從縣檢察院書記員幹起，在檢察系統內上大學、讀研究生，幾乎所有的檢察業務都幹過或者分管過，檢察業務非常熟悉，還有黨政機關領導工作經歷，擔任過省委政法委常務副書記，積累了較豐富的領導經驗，鍛煉了較強的綜合協調能力。“我們對王田海檢察長寄予厚望。”雲南省檢察院一位檢察官對記者說。
據有關部門介紹，這次法檢“兩長”交流任職有三個特點：一是交流規模大，共有26人異地交流任職；二是交流跨度較遠，最遠的從寧夏到海南，從雲南到甘肅，均超過3000公裡；三是交流情形較多，交流對象既有提拔異地交流，也有平職輪崗交流(法檢兩院輪崗交流)。張建軍以檢察系統為例介紹說，交流對象既有檢察系統提拔的幹部，也有外系統(法院、公安、安全、政法委)提拔的幹部，“由於這次交流任職人數多、力度大，涉及面廣，因此意義重大，影響深遠。”
張建軍分析說，這種大范圍交流任職有利於創造公正的司法環境，優化司法職權配置，深化司法改革。“法檢‘兩長’崗位互換，可以從不同角度研究審判、檢察工作的規律和特點，發現司法體制、司法制度、工作機制中存在的問題，有利於建立和完善中國特色的司法制度。”
而不同地域間的交流任職，有利於法檢“兩長”開闊視野，提高領導能力。“我國地域遼闊，經濟社會發展很不平衡，地區之間差別很大，領導幹部到一個新的地方工作，可以了解很多新情況，發現很多新問題，面對許多新挑戰。交流任職後，有利於法檢‘兩長’適應各種不同的經濟社會環境和司法環境，在日益復雜的司法實踐中開闊視野、經受磨煉、積累經驗，全面提高領導水平。”
王田海交流到雲南任職後就遇到了一個“新情況”──雲南毒品犯罪較多，這類犯罪的特點、規律和應採取的對策，都需深入進行研究。雲南省檢察院的探討得到最高檢察院的肯定，促進了立法。“這是李春林檢察長(雲南省檢察院原任檢察長)的貢獻。”王田海說，“到雲南後，很多情況和問題以前很少遇到，需要加強學習，盡快適應雲南的工作。”
張建軍認為，法檢“兩長”交流任職還有利於相互學習，提高工作水平：“每個地方的工作都有自己的特點，每個同志都有自己的長處，通過交流任職，大家可以互相學習，取長補短，可以改變習慣的思維方式和工作模式，總結自己以往的工作經驗和教訓，在新的崗位上創造新經驗，取得新成績。”
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