但是前“國安會副秘書長”張榮豐表示，以他對李登輝的瞭解，李登輝對人事是不會推薦的，就像在二○○○年與二○○四年，李登輝也未薦人馬給陳水扁，“因為李登輝自己擔任過‘總統’，他非常清楚這是‘總統’的職權。”
張榮豐認為把賴幸媛視為是李登輝推薦給馬，或是馬英九引用李勢力來壓制黨內其他力量，是“過度解讀”，他說，大家都以政治層次來解釋這個人事佈局，但忘了“國安”議題的處理其實是需要高度專業的。
張榮豐認為，賴幸媛“入閣”，要從專業思考，畢竟未來面對國際、亞太的情勢需要絕對專業，王子與公主結婚後，要面對柴、米、油、鹽、醬、醋、茶，“賴幸媛要過的是這個門檻！”
張榮豐証實，賴幸媛曾向他諮詢“入閣”的意見，他對她表示，“此非坦途”，並給了她三個去留的建議，亦即當專業領域無法發揮、沒辦法保護台灣主體性，以及無法維護台灣整體利益時，就要體會這是“共業”而可以離開。
賴幸媛聽了張榮豐意見，並於馬英九親自拜訪李登輝後，答應接下這個位子。其實，在離開“立法院”職務之前，曾有友人詢問她可不可能進入馬政府“內閣”，賴幸媛那時完全是一副“哪有這可能”反應的，因為兩套人馬的思維與做事風格是完全不同的。
不過，李登輝在接受電視台專訪時，一個“暗示”改變了此番格局。李登輝當時表示，“新‘總統’得啟用一九九○年代台灣所培育的‘國家安全’保障團隊，否則無法因應來自中國的挑戰，這也將成為台灣新‘總統’未來四年能否做好‘總統’職位的關鍵。”
一直以來，馬陣營與李登輝的“國安”團隊非常疏離，不過，就在李登輝那一次的電視談話之後，馬陣營也開始透過管道與李登輝時代培育的“國安”人馬請益、諮詢，甚至，據瞭解，馬陣營也親自接觸了李登輝時代培養，而為陳水扁所用的“國安會秘書長”丁渝洲，並一度希望丁渝洲能“重出江湖”掌舵“國安”體系，只是丁渝洲以自己已退休回絕了。
但馬英九對丁渝洲意見高度重視，丁渝洲選後曾經砲轟馬當選後“應該考慮到五百多萬沒有投他票人的感受，態度要更謙卑。”此一邏輯與馬親自出面證實啟用賴幸媛，是因為“還是有五百多萬人沒有投我們，尤其是他們也會擔心我們在兩岸政策上，會不會影響到台灣人民的利益”的說法幾乎完全一致。
丁渝洲為李登輝時代培養出來高度專業的軍事將領，與張榮豐、賴幸媛等人並曾一起在陳水扁政府初期的“國安會”打拚，且於離開公職後共同創設了“台灣戰略協會”，希望為台灣培養新一代的決策人才。這樣一群人由李登輝拉拔，李也在電視上“暗示”新“總統”可用之人，馬陣營並展開積極接觸，馬啟用李之人，就專業度與政治性而言，有跡可循。
幾番波折後，馬政府“內閣”人事到目前為止可算暫告一段落，但國民黨與行政部門的融合運行卻才剛要開始，畢竟黨部有功待敘的人還有許多，政府要安插的人事也多如繁星，往後是否能夠繼續將檯面下的“協調”維持好，或是因為權力、資源分配不均，而引起另一波執政黨黨內的風暴？著實令人要為馬英九捏一把冷汗！ |
