中評社香港6月8日電／據《日本新華僑報》報道，該報此前報道，5月2日，日本木勞動標準監督署以涉嫌違反日本《勞動標準法》等，向宇都宮地方檢察院木支部遞交了《建議起訴意見書》，指控接收中國實習生的“日中經濟產業協同組合”的理事長小淵成康（41歲）等3人私吞中國實習生的工資。
木勞動標準監督署向新聞媒體介紹說，小淵成康理事長最遲從2004年11月開始，私吞了在木、茨城、群馬3個縣約100名中國實習生的大約100億日元的工資，將其用於自身經營的另外一家公司和充當協同組合的會費。
調查表明，2006年3月15日，小淵成康等3人從木縣2家企業給6名中國實習生的工資帳戶上私自提取了130萬日元。2007年6月4日至5日期間，他們又從木、茨城、群馬10家企業給44名中國實習生的工資帳戶上私自提取了1300萬日元。他們用這種手段提取工資，使得大約100多名中國實習生受害。
“日中經濟產業協同組合”成立於1998年10月，其盟下大約有130多家主要從事縫紉的企業。該組合負責接收中國研修生、實習生，平常則把中國實習生的個人圖章、工資帳戶都控制在自己的手中。2007年9月，2名中國女實習生在向木勞動標準監督署訴求加班費問題時，表示自己每個月只能拿到手1至3萬日元的現金，而工資帳戶完全被“日中經濟產業協同組合”控制，她們懷疑這樣的“工資體系”是不合理的。於是，經過調查，東窗事發。
據了解，通過中間環節的“組合”克扣中國實習生的工資，這樣的案件在日本還是第一起。那麼，它的背景是什麼呢？他們為什麼敢於這樣將中國實習生億幣日元的血汗錢就這樣侵吞呢？
經過深入採訪，《日本新華僑報》了解到“日中經濟產業協同組合”的現任理事長小淵成康是已故日本前首相小淵惠三的外甥。問題在於一方面是這家“組合”利用小淵成康的“知名度”在不斷地擴大“組合”的事業，另一方面則是小淵成康在“組合”的發展過程中千方百計地將其“私物化”。
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