歐美同學商會會長王輝耀告訴記者，部分華人借回流之機，轉變自己的發展方向，“在美國中國人做管理的可能性很小，因此搞技術的華人可能回國尋找管理的職位。”另外，“年紀大一些的人，在華爾街失去工作後，乾脆直接回國休息了。”
中國留學生就職機會變少
次貸危機的到來，不僅會讓那些在職場中摸爬滾打多年的華人面臨“失業”危險，更可能讓渴望華爾街光環的中國留學生們失去“追夢”的機會。
在美國，金融業本科生與碩士生的起薪基本在7~10萬美元。“前幾年甚至有的本科生可以拿到12萬。”TedHong談到，“今年很多公司已經不再招聘新人了，我們公司也僅招了三人。對於那些沒有工作經驗的新人來講，今年確實是一個很麻煩的時期。很多人可能會回國求職。”
此外，讓不少職場新人憂慮的還有簽證問題。在美國經濟下滑的情況下，工作簽證越來越難辦。一些公司為了省去麻煩，偏好雇用本國員工。因此很多沒有綠卡或正在辦理綠卡的華人，受到就業市場不景氣的衝擊最為嚴重。
中國金融機構醞釀海外招聘
中信集團人事部相關人員透露，中信證券與中信銀行都在籌畫針對海歸的招聘工作。中金公司人力資源部的相關人員也表示，可能將會通過視頻面試的方式，招聘海外人才。對於那些沒有工作經驗的新人，會有比較初級的職位；而中高級職位，則都要求數年的在美工作經驗。
另據知情人士透露，中投公司近期正在籌畫前往華爾街“招兵買馬”的工作。JeffLi認為，次貸危機對於中國而言，是吸引華爾街金融華人回國就業的一大契機，“雖然國內的經濟增長也不如前幾年那麼強勁，但是經濟基本面比美國要好，機遇也比美國多。”
除了上述提到的金融機構，民營企業也是人才回流的一個去向。JeffLi向記者表示：“我們發現另外一個比較有意思的現象，金融人才進入民營企業以及外資機構的情況比較多，國資機構卻相對較少。”
“選拔體制可能存在一些問題。”銀和證券首席經濟學家左小蕾表示，“比如證券公司的領導班子，很多人會從證監會直接派過來。”由於存在不少“仕而優則商”的現象，限制了海歸金融人才在回國就業、尤其是尋找高級管理職位的管道。 |
