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| 多名勞工界人士指，政府不可再以展開諮詢作拖延，而且要有具體最低工資立法時間表。 |
中評社香港10月2日電／為清潔及保安兩行業推行的工資保障運動，本月即將派發檢討成績表，特首曾蔭權在即將公布的《施政報告》中，交代運動成效不彰，初步傾向響應勞資雙方要求，為跨行業劃一最低工資立法，並成立集勞、資、官、學者四方代表的“工資委員會”釐訂最低工資金額，以及設定機制定期調整最低工資。
星島日報報道，特首曾蔭權在《施政報告》中承諾，一旦運動成效不彰，必為兩行業立法最低工資。統計處正為兩行業的最後數據分析整理，即將提交勞工處。截至八月底，全港只有一千一百一十九家私人企業機構參與運動，勞工界及商界早已預料運動不獲廣泛支持，成效明顯不彰，立法誓必“去馬”。
距離發表《施政報告》約兩星期，曾蔭權初步傾向，在工資保障運動成效不彰下立法，但考慮到商界和勞工界共同要求全面為各行業立法，較傾向草擬一條法例，劃一各行業也適用的最低工資，不會分別為各行業釐訂最低工資，換言之，所有行業的僱員薪金不能低於立法規定的最低工資金額。
消息人士指出，立法傾向會以最低時薪計算，而為免爭拗，將效法英國最低工資做法，成立一個全新法定機構“工資委員會”，集合勞、資、官及學者四方代表，一起搜集各行業市場薪酬水平、就業狀況等，然後，釐定一個適用於所有行業的最低工資。
民間爭取最低工資聯盟、工聯會、職工盟等多個工會，均認同最低工資應設於時薪三十三元，不可低於綜援水平，商界卻擔心定得過高，會淘汰弱勢變相刺激失業及削減競爭力。
消息人士說，政府初步傾向以高於綜援水平來釐訂最低工資，如水平低過綜援，恐對基層勞工欠缺生活保障沒有意義，定得過高也會令商界卻步，甚至變為最高工資，令欠缺競爭力的人士失業，失去設立最低工資的意義。
考慮到經濟狀況不時轉變，消息人士指出，港府較傾向由“工資委員會”自行制定一個協調機制，定期檢討調整薪酬，以免引起不同黨派立法會議員就調整的金額不時爭拗，透過四方認同的機制自行調節。
至於本港外傭，可能未必受今次最低工資法例保障，據了解，現時本港二十五萬名外傭已獲最低工資保障，勞工處每年會就勞工市場、通脹等調整一次外傭最低工資水平，較傾向將外傭豁免於條例保障外，但也要考慮要否違反種族歧視條例，暫時仍未有定案。
多名勞工界人士指，政府不可再以展開諮詢作拖延，而且要有具體立法時間表。勞顧會勞方代表勞聯權益主任吳慧儀指出，現時本港多個行業均處低薪，而兼職工種也多，如零售業、飲食業、建造業等，尤以快餐集團兼職為最，她認為一旦立法最低工資，也應保障兼職僱員。 |
