（四）台灣目前關廠、裁員與無薪休假狀況
此波經濟不景氣之浪潮，除了反映在進出口貿易的衰退與失業率的攀升外，企業協調（或強迫）員工“無薪休假”、“自願減薪”，亦為許多企業面對業務緊縮、人力需求縮減之因應方式。根據勞委會之統計，2008年12月間有採行“縮短工時”、“無薪休假”、“行政假”或“減薪”等措施以因應景氣衰退之事業單位佔23%，其中實施“無薪休假”者佔17.8%；另外“縮短工時”者佔1.9%、實施“行政假”者佔4.9%、“減薪”者佔3.1%，各項措施均以製造業較多。
據統計，因“無薪休假”而受影響人數約有20.2萬人，佔規模200人以上事業單位所僱用勞工之8.9%，其中7.6萬人為行政／研發等間接人員、12.6萬人為生產線上之直接人員。就行業別觀察，製造業勞工受影響人數最多（約18.5萬人）、比率最高（16.4%）。另批發零售業亦有1.3萬人實施無薪假，主要為大科技銷售事業單位之生產部門勞工。就企業規模個別觀察，放無薪假的勞工多受僱於500人以上大規模事業單位（14.4萬人、佔71.4%），平均每家事業單位有830名勞工在放無薪假1。
值得注意的是，以上各項統計數據，均為勞委會針對目前台灣聘用勞工超過200人以上之企業進行調查所得出之數據。以目前台灣多半以中小企業為主之經營生態，實際上放無薪假、縮短工時或減薪之勞工，應遠高於目前勞委會之官方統計數字。
而根據經濟部與商業司統計之“工廠登記”與“公司登記統計”數據觀之，2008年工廠歇業共計3,748家，相較於上年同期增加40.37％；而在公司解散、撤銷及廢止方面，2008年共計為47,257家，相較於上年同期亦增加18.97％2。
另外，先前許多學者及分析家曾指出，台灣經濟不景氣所帶動的失業問題，將在農曆春節後開始大量湧現，而呈現失業潮的狀態。果不其然，在春節假期結束後，依據台灣各地就業服務站回報所辦理之失業認定，光2月2日單日即高達12,854人，較去年同期（春節後的第一個上班日）之441人，大幅增加30倍。
從以上數據可以得知，台灣在金融海嘯之衝擊下，不景氣的風暴不僅造成企業之業務緊縮、關廠倒閉，更進一步造成勞工之失業問題與社會之不安。因此，本文主張，為搶救台灣之經濟，必先自搶救企業著手。唯有企業蓬勃穩定成長，方足以擴大勞動需求；而勞動市場上之需求增加，亦方足以解決目前社會廣泛不安的失業問題。如何挽救企業，達成搶救經濟之目的，本文認為，應以“貶值救出口”為主要之目標方向。那麼，如何“貶值救經濟”？其內涵、意義及其效果為何？ |
