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| 今年第二季的增聘展望下調至負百分之三，是自○三年沙士期間以來最低的一季。 |
中評社香港3月11日電／金融海嘯持續蔓延，香港失業率急速上升，一間人力資源顧問公司調查本港八百間公司及全球七萬名僱主，一成本港僱主表示，打算在第二季裁員，七成八公司在來季將會停止招聘，就業展望指數是沙士（非典）以後首次錄得負百分之三。人力資源顧問公司預計，應屆大學生畢業加入就業市場時，失業率或重返沙士高峰期，建議畢業生考慮北上“搵食”，擴闊眼界，爭取工作經驗。
香港大公報報道，就業展望指數為負百分之三，是○三年來再次錄得負數。指數較上季下跌六個百分點，亦較去年同期下跌三十三個百分點。人力資源顧問公司Manpower，在一月份以電話方式調查本港八百間公司及全球七萬二千名僱主，對今年第二季招聘人手的展望，發現本港僱主持保守態度。
調查顯示，受訪香港僱主中，一成人打算縮減人手；七成八表示在來季將停止招聘。其中六個受訪行業的僱主，包括製造業、運輸和建築業等，增聘人手意欲較去年低，受到出口增長放緩拖累，最嚴重的是製造業，而最積極進行招聘的則是服務業，但亦較上季下跌。
Manpower香港及澳門區總經理徐玉珊表示，今年第二季的增聘展望下調至負百分之三水平，是自○三年沙士期間錄得高達百分之八點五失業率以來招聘意欲最低的一季。“在這個情況下，求職者可能要面對更大的就業困難。”她說，雖然招聘信心持續疲弱，但逆市中仍有企業因項目需要，而增聘合約和臨時員工，建議求職者持開放態度，勿太著眼薪酬及福利，應爭取更多工作經濟。
籲大學生北上尋發展
“其實應屆大學畢業生大可考慮北上搵食，放眼世界。”徐玉珊說，內地市場龐大，人才需求殷切，畢業生不妨到內地工作，爭取工作經驗。她表示，若果本港就業市場放緩，畢業生應擴闊搵工地域，把握及爭取就業機會，吸收不同文化。“考慮到內地工作的人士，最好當然是具備一定普通話溝通能力，對內地文化有基本認識。” |
