走出醫療人才困境，誰來“牽牛鼻”？
“我最擔心的是隊伍，尤其是基層的醫療隊伍。”陳竺說，雖然已經建了社區衛生服務機構，但是老百姓還是要往大醫院跑。其中最重要的原因就是社區的全科醫生隊伍太年輕。“要取得患者信任，就要提高水平，要有政策引導有水平的人去基層。”
陳竺曾專門調研過基層醫生的問題。他說，基層醫生主要關心三件事；一是社會地位；二是業務成長；三是待遇。
陳竺指出，醫學是實踐性很強的學科，不是出了校門就可以，培養醫學人才周期很長。這次醫改在人才培養方面提出了重大舉措，將在大醫院建立大規模的住院醫師培訓制度。
“現在大醫院都是為自己培養住院醫生，以後要變為給社會培養。”他說，這是一個走出人才困境的“牽牛鼻”之舉。更多的醫學畢業生在大醫院經過正規培訓後，可以下到基層工作。
同時，醫改方案中還明確了待遇問題，基層醫療人員收入要與當地公務員平均水平相銜接。
知識是最好的疫苗
問及醫療應急體系建設時，陳竺指出，應急體系是公共衛生服務能力建設的重要內容。而早診斷早治療又是應對疫情的重要能力，要有好的疫苗和藥物。但更重要的還是要有知識。
“知識是最好的疫苗。”他說，手足口病目前沒有疫苗，但是掌握了洗手消毒等基本的公共衛生措施就能阻斷傳播途徑。
同時，陳竺強調要居安思危，要加強應急體系建設，建立災難醫學中心。他透露，目前衛生部正在醞釀建立區域性的災難醫學中心，以便醫療人員能以最快的速度到達現場。
每天抽出20分鐘保持與學術一線的聯繫
“我原本就是一個搞學問的人，研究的興趣和責任已經進入到骨頭里。”陳竺說，從科學家走上管理崗位，他一直不能割舍學術研究，在科學院的7年中從沒有中斷過；到衛生部後，實際上用於研究的時間越來越少，但每天還是堅持用15分鐘到20分鐘保持學術聯繫，瀏覽文獻和學生的研究數據等。
他說：“對我這樣一個衛生行政、業務管理者而言，保持對一線學術的敏感性是必要的。”
目前他的夫人陳賽娟院士還在他原來所在的上海血液學研究所堅守，而且還培養了兩代新人。陳竺欣慰地說：“最近白血病治療研究又有了新收獲。” |
