中評社香港7月18日電／香港《大公報》今天發表題為“陳譚新職符合特區高官新要求”的社評說，特區政府昨日公布兩項新人事變動：現任“特首辦”主任陳德霖十月一日接替退休的任志剛出任金融管理局總裁一職，現任政制及內地事務局副局長譚志源接替陳德霖成為“特首辦”主任。
社評認為，兩項調動，均十分重要。金管局總裁及“特首辦”主任之職雖不在基本法第四十八條規定的“主要官員”名單內，但前者掌管特區千億美元外匯基金，後者肩負聯絡各方各面、協助特首施政的重責，重要性都是毋庸置疑的。而眼前，金融海嘯仍未過去，“雷曼迷債”二萬宗投訴正在金管局調查及評估採取紀律行動中；特區政府在推動經濟復甦、利民紓困的同時，下半年將會推出政制發展方案諮詢各界，兩位“新官”在此一關鍵時刻走馬上任，不僅工作更為繁重，難度明顯也會更大。
然而，可以欣慰的是，兩項調動，都堪稱不二之選、深慶得人。兩項調動令人看到，特區確有人才，而且不僅是一般高學歷、富經驗、有能力的人才，而是抱有服務社會崇高職志，肯為特區作出奉獻和承擔的難得人才。
社評表示，香港九七回歸迄今已經十二年，國家改革開放正持續深入發展，六十周年國家大慶也即將到來；今天，如果特區政府要選拔、任用如金管局總裁、“特首辦”主任等重要高職，在基本能力、經驗條件之外，如果不講一下有關人選對“一國兩制”和基本法的認識，對國家政治經濟社會狀況、國際關係和地位以至中國歷史、文化的認識，而仍如某位“阿太”般仍沉浸在當年殖民管治的“光輝回憶”中，一切仍“唯英是尚”，那後果肯定只能是“南轅北轍”或所謂“今不如昔”的“斯人獨憔悴”了。
社評指出，陳德霖和譚志源，工作能力和往績已毋庸多言，而兩人過去在一些相關工作中維護了特區政府依照基本法有效施政的立場，表現是稱職的。如在聘任副局長、政治助理問題上，反對派議員和個別傳媒指責“用人唯親”，陳德霖坦承在國籍問題上對市民的感受考慮不周，但堅持任用符合招聘程序及培養人才的需要，駁斥了什麼“馬房”的說法；同樣，在政制及內地事務局長林瑞麟外訪期間，譚志源署理代表出席立法會，反對派議員死纏“二○一二雙普選”，脅迫政府年底諮詢如無“雙普選”具體方案就不會予以通過，譚志源都能根據基本法及全國人大常委會的“決定”作出清晰有力的回答，而且不溫不火，反對派難奈其何。
昨日，傳媒在訪問中，對陳德霖六百萬年薪、較前任少三分之一最感興趣；其實，陳德霖在出任“特首辦”主任前，任職渣打銀行亞洲區副主管年薪已逾一千萬，如果沒有服務特區社會之心，會捨此高薪優職而“屈就”加入政府嗎？看來，傳媒老要拿六百萬來做文章，是小看這位“攞命陳”（英文名字Norman諧音）的志量了。
社評又說，昨日在公布有關遴選準則時，財政司長曾俊華提出了“十項準則”，其中除基本的熟悉業務、具有運作經驗外，其餘六、七項可說項項都與“中國因素”有關，包括熟悉內地金融市場和中央政府的運作，以至必須要能講普通話，都生動地說明了香港維持和發展國際金融中心地位和國家的密不可分，對此，陳德霖的認知和能力是不成疑問的。 |
