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| 四川因金融危機返鄉的民工達400萬人 |
和逐漸回升的經濟數據幾乎同步，沿海地區的“民工荒”正在加劇。浙江省人力資源市場7月供求報告顯示，企業需求總人數60.3萬人，求職總人數35.4萬人，用工缺口達25萬人。深圳市4月用工缺口2.3萬人，到6月份用工缺口超過6萬人。這麼多空缺的工作機會等著大家，農民工們願不願意再次出門呢？我們的記者趕到了農民工輸出大省四川，來看看在成都的調查。
勞務輸出大省四川眼下招工困難重重
記者：“這裡是成都人力資源市場，今天是技工和普工的專場招聘會，現在是早上的9點15分，我看到在我右邊的是用人單位報名處，已經排成了數百米的長隊，說明用人需求非常旺盛，再來看看我左手邊的大廳，前來求職的人卻不多。”
成都市人才市場原本只有45個招聘席，但現在用人單位太多，不得不兩家單位擠一個招聘席，擴充到90家。然而為了能搶到一個席位，很多用人單位早上7點半就來排隊，但還是有很多人排不上號。
記者：“我看你們這排了好長時間。”
企業人事經理：“對，排到這裡沒位置的。”
記者：“已經沒位置，你們幾點鐘過來排位置的？”
企業人事經理：“差不多8點。”
記者：“現在有多少家企業找不到位置？”
成都人力資源市場工作人員：“排位的話，如果滿足90家的話，然後剩餘的可能有24家沒排到位子。”
記者：“現在還有20多家沒排到位子，這下個星期的位子？”
成都人力資源市場工作人員：“下個位置沒有了。”
記者：“下個星期沒有了。”
成都人力資源市場工作人員：“因為每周一定滿了，每周一就定滿了。”
由於沒排上隊，今天又只能空手而回，然而這些單位人事經理們都已經長期失望而變得麻木了。
單位人事經理：“現在招聘都非常困難，也不知道什麼原因，我們招了很長一段時間，一直沒有解決這個問題，我們包括聯繫社區和勞動部門，還有中介，這些我們都已經涉足了，但是依然這個問題不好解決。”
記者：“你們的公司是在成都還是在省外？”
單位人事經理：“成都。”
記者：“成都都招不到人，你們都遇到這種情況嗎？”
單位人事經理：“都遇到。”
好不容易排到一個招聘席的用人單位也好不到哪兒去。一家當地電子廠招聘普工150人，待遇每月1200元。但一上午過去了，只有4個人來報名。
記者：“招聘的效果明顯嗎？”
公司人事經理：“不是很明顯。”
記者：“跟你想象中的？”
公司人事經理：“因為已經習慣了。”
記者：“習慣什麼意思？”
公司人事經理：“就是說因為每次最多的話，也就招20個人左右，然後十幾個或幾個多的算正常的。”
記者：“而且還只是一個意向性的？”
公司人事經理：“對，就實際說到工廠來面試的不一定幾個。” |
