薄熙來說，革命的道理千條萬條，歸根結底就是一條——全心全意為人民服務。作為共產黨員，你文化再少再低不要緊，只要成天想著為人民服務，實實在在去為人民辦事，就算基本合格的共產黨員；反之，你文化再多再高，背離了這個宗旨，也不是真正的共產黨員。這次“打黑除惡”，群眾寄來1萬多封舉報信，80%是實名舉報，也是一場人民戰爭！戰爭勝負、政權興衰，最根本的是人心向背！
薄熙來說，重慶正處於大發展時期，新情況、新問題層出不窮，誰走的勤、看的細，誰就能了解更多情況；而誰能真知、詳知，把問題掰開了，揉碎了，分析清楚，誰就有更大的發言權，就能拿出實實在在的解決辦法，從而提高成功率，在人民群眾中站住腳跟。不去“調查”、“研究”，心中無“數”，百姓當然不會“買賬”。目前，我市一些地方工作不得要領，群眾還不滿意，就是因為有些幹部還沉不下去，不能實事求是搞調研，對情況一知半解，拿不出管用的招數。
薄熙來說，人生真正的財富是什麼？是錢財嗎？它害了多少人！積極做事，為國家、為百姓做事，才最高尚，也最充實！領導幹部要算好“人生大賬”，在有限的人生，“多做好事，少做錯事，不做壞事”，這樣心裡才踏實。“一要幹活，二要乾淨”，有了正確的人生觀，才能活得充實、積極，才能幹出很多有意義的事。
薄熙來說，黨的四中全會提出要建設學習型政黨。文化瑰寶是真正的財富，取之不盡，用之不竭，要擷取精華，為我所用。不要像那些腐敗分子，不識文化瑰寶，只認金銀財寶，要學到真東西，提高自己的知識層次和文化品味。一要選好書，多讀革命文獻，古文經典，科技、經濟類書籍，要靜下心來，系統、深刻地領會；二是選擇精華背下來，這樣才能運用自如。三要親自動手寫文章。要邊看、邊記、邊寫，領導幹部寫文章、寫報告不要讓助手和寫作班子代勞。如果做個報告，都照念寫作班子提供的講話稿，自己不長進，對聽眾也不負責任。
薄熙來說，越是條件艱苦的地方，越能考驗人、鍛煉人，越能出人才。我們黨是執政黨，曾歷盡千辛萬苦，創下了基業，一定要把接班人培養好。市委開展的“三進三同”實踐活動，幹部與群眾同吃、同住、同勞動，是培養幹部的好形式，很有意義，以後新招錄公務員，新提任幹部，都要進行“三進三同”鍛煉。在村級組織開展的“三項制度”也受到群眾的普遍歡迎，今後要向鄉鎮、區縣延伸。要重視經過實踐鍛煉成長起來的幹部，對常年在基層工作的同志要高看一眼，厚愛三分。選用幹部，要引入競爭機制，多聽民意，不搞好人主義，不埋沒人才，讓優秀人才脫穎而出。
薄熙來指出，要繼續做好選配大學生“村官”的工作，進一步嚴格標準，規範程序，盡快實現一村一個大學生的目標。 |
