中評社北京12月7日電／朝鮮當局進行貨幣改革後，表示給工人、辦公人員等發放的薪水金額不變，引出各種猜測。
韓聯社報道，本月4日，最先確認並報道朝鮮貨幣改革事實的日本朝鮮人總聯合會機關報《朝鮮新報》稱，當局將用新貨幣按原先的數額支付工廠和企業員工的工資。
此外，朝鮮內部傳出的各種消息，也證實了朝當局的上述方針。
朝鮮用新貨幣支付相同數額的薪水，實際等於將員工薪水上調100倍，因為舊幣兌換新幣的比例為100比1，貨幣升值100倍。
問題是朝鮮承諾上調員工新水100倍，是否可行。
在此有必要關注朝鮮當局此次通過《朝鮮新報》表示，將把物價降低到2002年採取“7.1經濟管理改善措施”時的水平。當時，朝鮮當局規定的大米價格為一公斤45朝圓。
若給工人用新幣發放與貨幣改革之前相同的工資（月薪4000圓左右），而大米價格降到“7.1”當時的水平，一名工人可購買90公斤大米。
若工人的購買能力突然提高，即使市場上大米供應充足，價格也會暴漲。而朝鮮目前的實際情況是，包括大米在內的所有物資都極度匱乏，因此物價暴漲在所難免。
儘管無法具體預測物價上漲幅度，但大部分專家認為，物價上升到可抵消貨幣升值部分的程度，是早晚的問題。
專家們分析稱，朝鮮當局也很清楚這一點，因此朝鮮進行貨幣改革，可能另有目的。
第一，“7.1措施”後，相當一部分人利用“市場經濟”，積累了財富，成為朝鮮體制的潛在“危險因素”。貨幣改革可能意在打擊這些“新興富有階層”。
新幣比舊幣升值100倍，但今後因嚴重的通貨膨脹而貶值的話，新興富有階層的財富會一瞬間化為烏有。
第二，通過優待普通老百姓，得到“體制宣傳”效果。
朝鮮央行此前像《朝鮮新報》表示，此次貨幣改革是優待勞動階層的措施。工人、農民、辦公人員等大部分勞動階層，非常支持國家的這一政策。由此不難看出朝鮮當局所期待的效果。
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