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| 馬雲判斷通貨膨脹將不可避免，擔心普通員工的生活會受影響，因此本年度的加薪幅度會不小。資料圖 |
中評社北京1月21日電／昨晚最新消息，阿裡巴巴集團董事局主席兼CEO馬雲在飛機上撰寫內部郵件對阿裡集團過去一年成績做出評價，並在郵件內談及其對2010年工資調整方案和獎金分配原則的看法，同時鼓勵所有阿裡員工為了夢想去奮鬥。
新浪科技訊，馬雲在郵件裡對阿裡集團2009年的成績予以肯定，打出了75分，這也是十年以來的最高分。在談及年終獎的發放時，馬雲稱需要獎罰分明、打破大鍋飯和平均主義。而在加薪政策方面，將繼續向普通員工傾斜，公司高管把加薪機會留給普通員工。
“在今天的經濟形勢下，我們判斷明年的通貨膨脹不可避免，我們擔心阿裡普通員工的生活將會受到影響。 ”馬雲指出，2010年是全集團開展協同發展的第一年，集團會對員工提出更高的要求和期望。
馬雲認為，電子商務正在迎來井噴的發展，必須保持高速成長才能繼續保持行業領先。“我們要為我們的mission、vision和dream去奮鬥，而不是為完成KPI任務。更不應該是為了獎金而努力。”
以下為郵件全文：
各位阿裡人，
過去的2009年對阿裡集團來說是精彩，複雜，遺憾和興奮交錯的一年。我們幸運的在2008年提前對經濟形勢做了危機判斷，並採取了一系列的措施， 更由於大家一如既往地艱苦努力，迎接了一次又一次的挑戰和擁抱變化， 集團取得了很大的成績。 儘管存在著很多的問題而且面臨越來越多的挑戰， 但我對我們的整體結果表示滿意。 今年我給集團打75分(已經是十年來很高的了)
今天，我想和大家談談我對2010年工資調整方案和獎金分配原則以及KPI的一些看法。
去年此時儘管正處於金融風暴的寒冬，但我們逆勢加薪以肯定所有阿裡人艱苦付出和取得的卓越成績。今年的年度績效考核，經過集團管理層的討論，我們作出以下決定；
1。關於2009年終獎；
今年關鍵詞：獎罰分明。打破大鍋飯。打破平均主義
獎金是對昨天工作的肯定和對未來工作的期望。 |
