中評社香港1月23日電／蕭萬長今天表示，將提出積極的延攬人才策略，以彈性薪資方案來延攬海內外優秀人才，提供專案經費以獎助大學延聘的傑出師資，提升其待遇達到國際應有水準。
中央社報道，台灣的“全國人才培育會議”今天登場，蕭萬長蒞臨致詞，“行政院政務委員”曾志朗、“中央研究院院長”翁啟惠、台達電子工業公司董事長鄭崇華、“教育部長”吳清基以及大學校長們等產、官、學、研等150 名代表出席。
蕭萬長在致詞時表示，將擴大對教育投資，逐年提高政府教育預算比重，並招收國際學生及促進國際化，以台灣高等教育的優勢，推動對東南亞地區高等教育的輸出。
蕭萬長指出，將規劃出全面性“育才、留才、攬才”的人才培育方案，結合學校教育、人口政策、產業政策等，釐清發展整體方向，依據短、中、長期人力需求而設計。
蕭萬長表示，人才培育是台灣立足世界的根本，在人力資源呈現全球性移動的趨勢下，各國莫不積極延攬人才，包括中國大陸、香港、新加坡及韓國等，都有人才延攬方案，網羅海外優秀人才。
蕭萬長說，台灣雖缺乏天然資源，卻擁有許多優秀人才，提升整體實力的關鍵，即在於能否掌握優秀人才。政府在延攬海外優秀人才同時，也要留住本地傑出人才。 |
