按照文件上的規定，李強發現自己符合競選派出所副所長的條件，連忙報名。
“試試唄，不試白不試，反正局裡也鼓勵大家報。”這是李強的真實心態，“局裡好多年輕人就是這麼想。”
推倒重來式的選人，讓李強等年輕人看到了希望。這兩天，上班時一有空，李強就會上公安內部網，翻看候選人情況，等待自己競選那一刻。
歡暢、喜悅，寫在很多年輕民警的臉上。
兩天來，在重慶市公安局門口，記者看到很多三四十歲模樣的民警，進進出出，與同行有說有笑。多數民警面對記者的採訪，笑臉回絕，有民警心情很好，爽快直言：“這次競爭上崗，十分公平、公開，我們感覺很好！”
有人歡喜也有人犯愁。一些年長的民警就顯得心事重重。記者輾轉找到一名“注定”要離職的副處級警官，他婉言謝絕了採訪。但他的親屬告訴記者，論學歷、年齡、打黑除惡中的表現，他與年輕的小夥子差一大截，“沒聽說過公務員有推倒重來這個說法，沒想到剛當3年的副處長說沒就沒了，心裡想不通啊”。
舊賬未除添新亂 換血並非無先兆
人浮於事局長皺眉
知情人士告訴記者，這場“大換血”，其實兩年前就開始醞釀了。
首先是警務機關人浮於事的狀況令重慶市公安局新任局長王立軍皺起了眉頭———
2008年6月，王立軍調任重慶市公安局黨委副書記、副局長，去年3月任重慶市公安局局長。王立軍來重慶時，正值全國公安機關“三基”驗收的關鍵時期，他一到重慶就下基層調研“三基”，看到的情況讓他坐不住了。
知情人士介紹，王立軍來到開縣，有個鄉鎮有9萬人口，但派出所包括內勤在內，只有9名警察，警車只有一部長安牌汽車、一部陳舊的桑塔納。按標準，即使是農村，每1萬人也需要配兩名警察。反觀市公安局、一些區縣公安局機關，人浮於事十分嚴重。在與隨行的“三基辦”同志聊天時，王立軍就說，搞“三基”建設，就是要讓警力沉到基層，我們現在這狀況，怎麼維護社會治安？出了事情根本沒辦法處理。
人浮於事，說到了點子上。
“現在想來，有段時間，重慶一些警察的做事方式的確很反常。”著名的“農民工律師”周立太常年奔波於深圳、重慶等地，在重慶長江一路有家律師事務所。“我的律師事務所離附近的兩路口派出所只有100多米。2008年2月，所裡與一位當事人發生糾紛，我打110，過了一二十分鐘才來了一名治安員，上來瞟一眼就走了！”
早上9點多上班，在單位吃早餐，然後回辦公室拖地板，等地板幹了，再看晨報、聊天；11點多開始排隊吃午飯，然後睡到2點多起來，看晚報，打幾個電話，聊聊天，5點多下樓坐班車走人———頻繁接觸重慶警察的周立太這樣描繪重慶市公安局某些警官一天的生活。
打黑期間開始換血
其次，轟轟烈烈的打黑除惡鬥爭將以文強為首的警察隊伍的黑幕逐漸曝光。這讓“大換血”成為必然。
打黑除惡9個月不平凡歷程裡，重慶警方已開始“換血”。
去年10月，號稱“打黑支隊”的重慶市公安局刑偵總隊一支隊支隊長李寒彬涉黑、多名打黑警員涉案，打黑支隊面臨重組，不得不“換血”。
在內部會上，王立軍厲聲斥責：“打黑支隊，比黑社會還黑。”
當時的場景，讓王立軍沒有理由不憤怒：打黑越深，查處的涉案民警越多，重慶市公安機關多位要員被抓。淪為涉黑勢力保護傘“重災區”的北碚區公安分局，局長謝德玖、副局長王小恒、朝陽派出所所長林海等相繼落馬。北碚區一個派出所甚至有一半的警員涉案。重慶不得不投入500名武警協助打黑，同時緊急向社會招考768名警察，補充“血液”。
周立太律師說，重慶打黑，200多名警察涉罪，還有數目可觀的民警受處分。打黑除了讓人看到以王立軍為首的重慶警方的勇氣，文強等高官涉案也讓重慶警方蒙羞，迫切需要“換血”重塑隊伍形象。
今年2月，在重慶市社科院、市政府發展研究中心編撰出版的《重慶藍皮書》中，王立軍發表了《2009年重慶社會治安形勢與2010年預測》的署名文章。文中提到，2010年公安系統要“深入推進市局和區級公安機關內設機構改革和職能調適，推動警力下沉， 進一步整合提升警務生產力”。只不過，當時人們並未嗅出“換血”、“洗牌”的味道。因此，當正式文件於3月8日下達時，很多民警都感到突然。
今天凌晨，記者在重慶市公安局官網上看到的招錄公告顯示，本月26日起，重慶計劃招收3163名民警，新血液補充後，重慶警力將從目前的2.3萬人增加到2.6萬人。 |
