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| 本港僱員信心回升，其中酒店及飲食業僱員的信心最高。（大公報） |
中評社香港5月6日電／城市大學調查顯示，今年香港僱員對工作前景更為樂觀。
大公報報道，僱員整體信心指數較去年回升，以十分為滿分，指數由去年的五點四三分升至今年的五點八分，當中以飲食及酒店業僱員的信心指數最高。城大認為，香港經濟氣氛好轉，令市民對就業及工作信心從金融海嘯的低位回升。
城大管理學系在三至四月，訪問五百二十二名十八歲或以上有全職工作的市民，了解他們對就業信心、工作承諾及工作價值觀等方面的看法。以零至十分評分，分數越高表示信心越高，結果顯示，今年的整體僱員信心指數較去年回升零點三七分，達至五點八，屬中等水平。飲食及酒店業從業員信心最高，有六點一五分；建造業從業員信心最低，僅五點三五分。對整體就業市場的信心亦上升零點七四分，達至三點九七。城大表示，該指數與金融海嘯前段水平仍有距離，整體而言信心不大。
飲食酒店僱員信心最高
與去年相比，受訪者對工作安全感及前景信心明顯變得樂觀，對留任機會和公司前景均有更大信心。工作安全感的平均信心由去年的六點六四分，上升至六點九三分；工作前景信心的升幅更為顯著，其中對加薪的信心增幅最大，上升一點五二分。受訪者的工作滿意度變動不大，最滿意的仍然是與同事的關係。
管理學系系主任梁覺表示，香港經濟氣氛好轉，失業率持續回落，因而市民對就業和工作的信心從金融海嘯後的低位回升。
今年新增“工作價值觀”調查，受訪者大致同意“工作是生命里最重要的一部分”，以及“在工作里找到自我價值”。但“八十後”僱員相比其他年齡組別的僱員，較不認同“工作是生命里最重要的一部分”；與四十歲或以上的受訪者比較，他們亦相對不認同“工作發展機會比上一代多”。
負責調查的管理學系副教授葉景明認為，年長僱員比“八十後”僱員更重視工作，可能與他們生活的社會背景有關。她說，上一代社會不及現在富裕，不少人曾經歷“手停口停”的艱苦日子，因此工作在他們生命中佔有相當重要的位置。 |
