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| 國泰兩名機艙服務員黃耀宗（左）與郭倩婷（右），分享面試經驗。（大公報） |
中評社香港5月8日電／為配合莫斯科及米蘭兩條新航線啟用，國泰航空自金融海嘯後首次聘請空姐及空中少爺，吸引了超過七千人應徵，較以往應徵人數多一倍，當中更有數人擁博士學歷。國泰表示將聘請數百人，但確實人數要視乎環球經濟情況而定。一旦獲聘，平均月薪可達一萬八千元。
香港大公報報道，國泰機艙服務員經理薛倩兒表示，對上一次招聘是○八年，由於公司業務較去年有所反彈，為配合莫斯科及米蘭兩條航線啟用，因此於今年三月時，開始聘請數百名機艙服務員。
國泰兩年首招聘空姐
這次招聘反應熱烈，薛倩兒透露，至今已經有超過七千人應徵，較以往一般只有數千人，多出達一倍之多。應徵者當中，有數名更擁有博士學歷。而現時國泰已擁有七千八百多名機艙服務員，當中超過七千名於本港服務。
薛倩兒說，今次將會聘請數百名機艙服務員，實際人數要視乎環球經濟而定。但她表示，預想不到經濟剛回暖，歐洲即發生“事故”。
據了解，應徵者須於網上填寫申請表格，電話測試合格後，便進行一系列如小組面試及單對單面試的活動。基於安全考慮，申請者須接受手臂伸延測試，確保伸手可及二百零八厘米。
獲聘的機艙服務員，加入外站膳食費用後，平均月薪可達一萬七千元至一萬八千元。國泰職業發展及招聘專員餘惠君曾經當過四年半空姐，提醒求職者切忌“在不適當的時候，做不適當的事”。她表示，面試時不一定要打呔，只要“smart casual”即可，但必須儀容整潔。
面試最緊要淡定自然
在國泰當機艙服務員四年多的郭倩婷說，面試“最緊要淡定自然，例如隻手放邊度”，亦不可震腳，必須有自信。另一國泰機艙服務員黃耀宗表示，應徵者申請前，應先了解公司的運作和歷史，亦要考慮工作性質是否適合自己，例如需應付時差，以及不同的生活模式。
餘惠君說，十多年前的面試態度和現在大有不同。她憶述，自己面試前一星期，已經“正襟危坐”準備，但現時的應徵者準備工夫則較少，主要是表現自己，在想法上有所不同。 |
