|
| 廠商會發布珠三角經營前景問卷調查分析報告，左起：副會長楊志雄、會長黃友嘉及行政總裁梁世華。（大公報） |
中評社香港5月26日電／一項調查發現，港商出口定單回穩，但大部分仍面對珠三角勞工短缺問題，平均缺工率約20%。有港商指，隨本月起珠三角大幅調高最低工資，民工荒情況已見改善，惟整體生產成本上升，港商需考慮加價保持利潤。
香港經濟日報報道，香港中華廠商聯合會於今年3至4月間，向約3,000名會員發出問卷調查，成功訪問160間珠三角港資廠；受訪企業主要來自電子、成衣、塑膠等行業，平均僱用991名員工。
最低工資調高 缺工率降
調查顯示，逾90%受訪企業表示遇到勞工短缺問題，36.7%受訪企業表示短缺員工的比例在10%或以下，41.3%企業表示在10%至30%之間，平均缺工率約20%。
不過，該會副會長楊志雄表示，本月1日珠三角大幅調高最低工資21%，吸引不少流失的員工“回巢”，“民工荒情況最近已見改善。”
在東莞開設電子廠的他指，工廠3月、4月的員工流失率達60%，本月調高最低工資後，流失率已降至20%，現可保持約5,000名員工。
受訪企業 對前景樂觀
工人荒情況雖改善，但港商仍受成本上升困擾。調查反映，有近80%受訪企業認為勞工成本、原材料上升及人民幣升值等因素，對經營環境造成嚴重及非常嚴重的影響，反映珠三角廠商的利潤將進一步受壓。
|
