陳磊石透露，由於不捨香港的家人及工作，故婉拒世衛的邀請正式出任該職，而只暫代半年，直至世衛物色到正式人選為止。“世衛有邀請我申請該職位，但去日內瓦要離開未足兩歲的孿生子女，而且有很多其他因素要考慮，所以拒絕了。”陳磊石雖然放棄正式申請該職，但仍在芸芸人選中獲世衛垂青。他認為：“可能是我過去多年顧問工作，令我很熟悉現時世衛護理相關的項目，他們覺得我有能力又有經驗，可以勝任就選我。”他稱，能擔任如此高職，一生中沒有多少機會，希望半年任期內會有實際成績，為貧窮而沒有完善醫療系統的非洲國家做事。
盼帶國際經驗 日後為港獻計
香港近年面對嚴重“護士荒”，陳磊石坦言，醫管局近年面對的壓力沉重，但強調港府及醫管局已積極面對，包括重開護士學校和加大大學護理系學額，加強人手培訓。他續稱，護士短缺是全球問題，但各地缺人原因均不同，例如印度現時欠缺約240萬護士人手，問題根源是政府不肯投入資源聘請護士；越南則因訓練護士的師資不足等；而香港的問題更複雜，是人口老化及醫療體系改變令護士人手需求上升。他期望，能把在世衛工作的經驗引進香港應用，並希望多認識專家，有助日後為香港“獻計”。
離港在即，他稱最不捨一對孿生子女，他說：“兩地時差7小時，會爭取多用視像見面，經常打電話，在電話聽聽他們叫聲：‘爸爸’。” |
