G20承諾加強國際金融機構高管人員選拔機制改革
二十國集團領導人27日在多倫多峰會上發表的宣言提出，進一步加強世界銀行和國際貨幣基金組織等國際金融機構高層管理人員的選拔機制改革。
宣言說，二十國領導人同意，建立在先前承諾的公開、透明和基於成績選拔所有國際金融機構領導人和高層管理人員的基礎上，在今年11月份的韓國首爾峰會前加強高層管理人員的選拔程序。
國際貨幣基金組織總裁卡恩在會後舉行的記者會上回答記者提問時說，他相信將有更多來自發展中國家的人員在該組織擔任高管職務。
長期以來，世界銀行和國際貨幣基金組織等國際金融機構的高管人員主要由歐美等發達國家把持。推動更多新興市場國家和發展中國家人員出任國際金融機構高管，提高發展中國家的代表性和發言權是國際金融機構治理改革的重要組成部分。
G20就反對貿易保護主義達成共識
二十國集團領導人第四次峰會27日在多倫多發表《二十國集團多倫多峰會宣言》，就反對貿易保護、推進商業和投資達成共識。
宣言指出，各國將抵制在商品和服務領域提高或增加投資貿易壁壘的做法，反對增加出口限制，反對實施與世界貿易組織規則相悖的政策來刺激出口。
宣言指出，開放的市場對保證增長和提高就業水準，實現在二十國集團框架下“強勁，可持續和平衡”的發展至關重要。
宣言指出，在金融危機發生之際，二十國集團做出開放市場，為貿易和投資提供更多機遇的選擇是正確的。 宣言重申了恢復多哈回合談判的緊迫性，指出應該在目前已經取得進展的基礎上，通過各種協商談判方式來全力推動談判的繼續進行,並指出要在下一次二十國集團首爾峰會上“探討協商進展狀況和未來發展方向”。 |
