中評社香港6月29日電／西班牙歐浪網報道，同為飄在異鄉的游子，為何相互之間總是存有讓人匪夷所思的地域歧視。記者在採訪中時常能夠聽到南方人很難在北方人經營的店里捧得“飯碗”，北方人不易在南方人那裡取得“信任”，此外，同為北方和南方地區的僑胞之間也有互不相容的種種事例，不禁引發我們的思考，為何華人社會地域歧視竟能如此愈演愈烈？
記者在之前的採訪中曾經記錄過一個南方僑胞找工的一個經歷，當時該南方僑胞找到了一家華人餐館的招工信息，並通過電話與對方取得了聯繫，餐館老板隨即要求該南方僑胞前往自己餐館所在地，並告知了如何乘坐地鐵可以達到。當時該南方僑胞很是歡喜，到了地點之後，再次撥打電話詢問餐館老板具體地址，這時餐館老板問其哪裡人，該南方僑胞如實回答，之後餐館老板並說自己餐館不需要南方人，之後便掛斷了電話。該南方僑胞深感被戲弄，氣憤之極。事後談起此事，還不忘一次次的告訴記者，“這個餐館老板聽口音就是北方人，以後絕不給北方老板打工”。這僅僅只是一個找工和招工的一個小小的事例。
在合作經營方面，北方人也不易取得南方人的信任。曾經一位南方僑胞經營一家餐館，刊登信息尋找一位合作夥伴，對於這位合作夥伴的要求，該南方僑胞希望對方是有大廚工作經驗，可以入幹股，獲利之後進行分紅。但是當有北方僑胞願意作為合作夥伴入股時，該南方僑胞卻予以拒絕，其理由是北方人不值得信任，雙方無法合作經營。
當然上述事例也只是個別，但這種情況確實存在，而且現如今更是愈演愈烈，要說這是經濟危機導致的必然結果，未免過於牽強，經濟危機之下，僑胞之間更應該精誠團結，共度難關，為何總是排斥異己，產生強烈的地域觀念？
現在，不少華人來到國外，由於常年以來思想的定固，致使雖然身處異國他鄉，但地域歧視並未消除，再加之身邊所遇到一些實實在在的真人真事，更是將這種地域歧視推向了極端化，形成了一種惡性循環。
前不久，一位開小吃店的南方僑胞和記者講述了自己一位北方工人的不良之舉。記者了解到，由於店里生意較忙，人手不夠，缺少一個做早餐面點的師傅，南方老板刊登了招工信息，之後來了一位北方的師傅應聘。當初南方老板聽身邊朋友說起北方人滑頭，懶惰不能請用，但考慮到大家都是中國人，沒有必要計較這些，便將其招聘過來，並給予了優厚的待遇，不想沒做幾個月，一天早上該北方面點師傅突然失蹤，行李也不翼而飛，整個早上的面點都是南方店主和懷有身孕的妻子連忙趕制出來，還好沒有影響到店面生意。對此南方老板至今都是和其家人在店里經營，沒敢再雇傭他人。
而對於南方人，經營服裝批發的一位北方店主則表示，自己很不喜歡和南方人打交道，小氣，吝嗇，不夠爽快。曾經該北方店主接到一筆大單，買主是南方的一位客人，起初雙方談定了價格和交貨的方式，但最後由於南方客人突然反悔，要求再次降低價格，致使整批貨物最終因為價格沒有談妥而全部壓在手中。對於南方人的出爾反爾和小氣，該北方店主從此銘記在心，並表示不願和南方客人有過多的接觸。
一個和諧的華人社會不能容忍地域歧視，地域歧視不利於建設公平、正義的和諧社會。公平、正義是一個和諧社會的重要特征，是核心價值。地域歧視違背了公平、正義的基本準則，對被歧視者是不公平的，是缺乏正義的。此外還不利於建設誠信友愛的和諧社會。地域歧視則使人們彼此失去信任，由隔膜到隔絕，甚至相互敵視，嚴重者更可能會發展到引發紛爭，造成衝突。同時地域歧視不利於形成各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會局面。地域歧視會使社會處於一種難以整合的狀態，矛盾激化後，極易導致社會出現撕裂狀態。同為異鄉的僑胞，為何不能相互團結，多一份理解，多一份寬容之心？ |
