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| 陪月員Ivy（中）去年9月工作時，在工人房更衣中途發現監察器，昨日憶述時一度嗚咽，她說事件對她造成陰影，現在只敢為相熟家庭打工。左為香港家務助理總工會總幹事馮嘉欣，右為香港人權監察主席莊耀洸。（明報圖） |
中評社香港7月23日電／家傭大部分時間留守僱主家中工作，一舉一動隨時被監視。有工會的調查發現，4成僱主在家中安裝監察器，當中逾6成（即總數的25%）未按法例規定，事前告知家傭。一名陪月員在工人房換衣服時，乍見房內安裝攝錄機，後來深感該監察系統有可能將其赤裸上身的片段傳至男僱主手機內。事主曾向平機會及個人資料私隱專員公署求助，但礙於證據不足，投訴不果。工聯會服務業總會副總幹事梁國偉指出，由於安裝監察器的地方是僱主的私人地方，法例規管有難度。
文匯報報道，年約40歲的陪月員Ivy（化名）從事家政服務業20多年，去年9月為一對夫婦當陪月員，不足一星期就被僱主解僱，原因是她與僱主就監察器問題起爭執。她表示，上班數天僱主從沒告知家中安裝監察器，一次她在工人房換衫時無意間發現房內安裝攝錄機，於是向女僱主詢問，對方只淡淡然回應：“我最多刪除這條片。”Ivy感覺被侵犯私隱。Ivy最後為該家庭工作了14天便被辭退，較一般26天的工作安排短近半。Ivy表示事件令她有陰影，現只會為相熟家庭打工，收入減少近三分之一。
當局以缺乏證據終止調查
Ivy昨日憶述這段經歷時，當場哽咽。她表示，自己靠勞力賺錢，沒有犯錯，但僱主安裝攝錄機，事先又不曾通知，完全不尊重其私隱。Ivy於去年12月分別向平機會及私隱專員公署投訴，今年5月有關部門以“缺乏實質證據”為由終止調查。
家務助理總工會今年6月訪問65名家傭，發現4成僱主有安裝監察器，當中6成事前未告知家傭。有律師表示，根據《個人資料（私隱）條例》，僱主有真正需要時可以安裝攝錄機，但必須事先給監察人以書面或口頭通知，但僱員投訴困難，因為平機會及私隱專員公署將舉證責任推卸予投訴人，而且當案件不涉及性騷擾或歧視，平機會便不會主動調查，批評這種調查方法過於被動。
平機會：非草率 私隱署：無禁止
平機會發言人指出，每宗投訴個案均經過詳細調查及搜集數據，該會是去年11月接獲Ivy的投訴，經過近6個月調查後，在今年5月終止調查，期間跟投訴人有逾30次電話及書信來往，並非一個草率決定。
另外，大公報引述個人資料私隱專員公署昨日發出的《閉路電視監察措施指引》指出，閉路電視攝錄機的設置不應不必要地侵犯個人私隱。人們預期有私隱的地方例如更衣室，不應安裝閉路電視攝錄機。 |
