中評社北京7月23日電／人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在23日召開的新聞發布會上透露，上半年，全國已有23個地區調整了最低工資標準，月最低工資標準最高的上海市為1120元，小時最低工資標準最高的北京市為11元。
新華網報道，他強調，職工工資增加的關鍵在於把握好幅度和節奏，特別是要處理好三方面的關係：一是處理好增加職工工資與擴大就業的關係。就業是民生之本，有就業才有收入，如果職工工資增長過快，使得企業難以承受，就會有一部分職工失去工作崗位，失去最基本的保障。所以，增加職工工資一定要考慮到對就業的影響。
二是增加職工工資與促進企業發展、提高勞動生產率的關係。在企業有好的效益這個前提下，適時適度地增加職工的工資，是應當的。但是，不能超越企業發展的能力。要通過推動企業加強管理、技術創新、提高勞動生產率來提高職工工資水平，改善職工生活質量，實現企業和職工的雙贏乃至多贏。
三是處理好職工工資適度增加和較快增加、當前利益和長遠利益的關係。適時適度增加企業職工工資是符合經濟社會發展要求的，但是過快地增加職工工資，只考慮當前一時的利益，最終會損害長遠的利益。
尹成基透露，二季度，全國各級勞動爭議仲裁機構共立案受理勞動爭議案件15.1萬件，同比下降14.19%；涉及勞動者人數19.75萬人，同比下降23.69%。其中集體勞動爭議案件0.2萬件，同比下降44%；涉及勞動者人數4.65萬人，同比下降33.88%。 |
