中評社台北12月8日電／高雄縣市合併協商，縣府局處感覺被矮化為市府的下屬單位，近日更盛傳縣府人事將被“降級”，一、二級主管調任非主管職，造成縣府人心惶惶；副縣長葉南銘強調，縣市合併應秉持公平正義原則進行協商，縣府員工權益應受保障。
中國時報報導，葉南銘說，“內政部”認定高雄縣、市合併，是縣、市政府同時“消滅”，再共組新市政府，因此，縣、市政府是兩個平行對等單位，沒有隸屬關係，而且，縣、市首長在選前皆提出對等合併的具體承諾，選後應務實進行協調。
然而，選前縣市合併協商，縣府局處即感覺被矮化為市府的下屬單位，甚至還沒有完成協商，市府就已有一些動作，例如向縣府查平均地權基金資料、要縣府社會處自行裁減組織，引起縣長楊秋興不滿，痛罵市府“吃人夠夠”。
市長選舉後，縣府局處感覺市府“併吞”縣府動作更明顯，協商時態度更強勢，甚至未協商即逕自作決定，例如要將縣府稅務局併入市府財政局的稅捐處，成為二級單位，且決定電腦主機房設在稅捐處，打算把稅務局電腦主機移到稅捐處。
另外，盛傳縣市合併後，縣府一、二級主管將調任非主管職，稅務局十五位股長甚至調任追繳欠稅業務，造成縣府人心惶惶不安。
葉南銘說，高雄縣、市合併，相關組織調整、業務整併及人員編制等，有待推動縣市合併的工作小組交換意見後，更進一步協商以尋求共識。 |
