中評社香港12月19日電／近日一位外地縣委幹部來訪，聊及工作時他說，現在可忙啊，整天為評比驗收忙乎。原來臨近年底各種評比活動多了起來，他們除了寫材料外就是陪吃陪喝。他心存苦水地說：“現在的驗收成＂宴收＂了。”
人民網報道，此種情況恐怕並非個別。在名目繁多的各種評比中大吃大喝，已成了一股風氣。此風氣在領導機關有，在基層更甚。據媒體報道，一些鄉長、書記抱怨說，有時一天最多接待二十多位上級領導機關的頭頭腦腦，陪吃飯都陪不過來。有的窮鄉一年的辦公經費才幾十萬元，有一半都花在這上面了。
如此頻繁的評比“宴收”，把幹部搞得身心疲憊、苦不堪言，心煩而不敢言。因為有時“宴”不好，就會給“小鞋”穿，今後的日子不好過。
需要追問的是，搞那麼多的評比驗收有必要嗎？即使搞一些評比活動就一定要大吃大喝嗎？如此之多的評比活動，如此之多的“宴收”，不僅勞民傷財，造成巨大浪費，還把我們黨和國家一再倡導的優良作風給毀掉了，理當堅決制止！
工作一年了，進行總結是必要的；搞一些評比活動，也無可非議。但一定要明確搞這些活動，是為了明年更好地工作；因此在“度”的把握上務必要注意適當，千萬不可搞得太多太濫；尤其更不能借機隨意抬高規格，搞大吃大喝。當然，要切實做到這一點，需要上下共同努力。作為上級領導機關首先要做到不大搞濫搞，更不能搞什麼“宴收”。
從促進工作角度來看，評比檢查是其中的一個環節。但評比檢查不是萬能的，真正把工作搞好、開拓新局面，歸根結底靠的是平時扎扎實實的工作。現在有些領導部門熱衷於搞評比檢查，表面看上去好象抓得很緊，實際上是有一定的利益在其中。有位貧困市的市長說：“地方上的廟那麼多，如果評比都取消了，讓這些和尚都幹麼去？”原來有些部門搞評比、巡視，是這些人的“工作內容”，且裡面有“尋找好處”的空間；一是下級的招待迎送，連吃帶拿；二是也算“政績”的一部分。如此這般，評比檢查“宴收”之風怎能不愈來愈烈？
評比檢查“宴收”風，反映了政風建設上的大問題。我們當從制度上解決這個問題，在評比檢查巡視等工作環節上建章立制，堅決改變這一不正之風。要看到，這個問題不僅造成極大浪費，還嚴重損害了政府與人民群眾的關係，與當前我們黨和國家一再強調的要改善民生的主旨背道而馳。在此歲尾年初、總結籌劃之際，當狠狠刹刹此風！ |
