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| 台北市企業經理協進會今天發布2010兩岸十大經貿事件。（中評社李仲維攝） |
中評社台北1月11日電（記者 李仲維）多位台灣企業經營管理專家今天一致認為，大陸台商今年將面臨缺工和人事成本增加的問題，台商要提高管理的效率，並致力於創新和技術掌握，如此才能降低成本。
台北市企業經理協進會財務長劉卓芳指出，今年對大陸台商最大的困難，應該會是大陸物價水平上漲，間接引導工資水平調高，他提醒台商今年需要注意人事成本的問題，他預估，台商的人事成本將上漲10%至15%，因此台商需要進行節流。
劉卓芳進一步指出，除了工資問題之外，台商今年還會面臨人民幣上漲的壓力，尤其對於大部份從事製造業的台商而言，生產基地都在大陸，面對人民幣上漲，台商今年要有艱苦奮戰的心理準備。
台北市企業經理協進會理事長姜志俊也表示，大陸各地台商現在都普遍出現缺工的現象，不管是沿海到內陸，都有缺工的現象，據他瞭解，目前只有汕頭台商協會表示沒有缺工的情形，缺工導致台商的人事成本循環增加，一部份台商轉往大陸西部投資，也有部份台商轉赴東南亞投資。
姜志俊指出，大陸台商也普遍反映希望台灣海基會能赴大陸設點，尤其是海基會的辦事處如果具有辦簽證的功能，對台商更為便利，但海基會認為要在哪里設辦事處？辦事處要有什麼功能？都還需要規劃討論。
台北市企業經理協進會副秘書長蕭新永指出，大陸十二五計劃中的國民收入倍增計劃開始啟動後，每年如果調漲20%工資，到了2015年，就將調漲100%，換句話說，大陸國民收入在5年內將倍增，這代表大陸整體發展的環境特別好，但也將使台商的人力成本增加。
蕭新永認為，大陸國民收入倍增計劃既然已經出台，2015年應該就會完成，台商的因應之道，就是要做好管理和轉型的工作，台商不能再抱著大陸勞動成本比較低的心態了，台商要提高管理的效率，並致力於創新和技術掌握，如此才能降低成本。 |
