［溫家寶］這種現象反映出我們管理的問題，制度的問題。也就是說水利建設需要4萬億，而且重點用在中小河流的治理、湖泊的治理和病險水庫的治理。
［溫家寶］但這些項目從立項、到建設施工、到監理、到審計、到考核評價都要有一套完整的制度。
［溫家寶］說一句形象的話，也就是說對工程建設的監督和管理，一刻離不開制度的監督，一刻離不開審計和監理，一刻也離不開人民的監督。
［溫家寶］只有這樣，我們的工程款才能保證用到它該用到的地方，而不至於被截留。對此我們已經重視了，正在建立著一系列的制度，並且要認真加以執行。
［網友 公平］總理，你好。企業退休人員比政府機關和事業單位同等資質退休人員的待遇低兩至三倍。同等學歷、同等職務、同等技能、同等貢獻的人們，退休後不能得到同等待遇，有兩個高工不如一個機關勤雜工的說法。總理，退休待遇雙軌制不解決不行啊！
［溫家寶］這個問題是存在的，而且是這次網民最關心的，曾經排到網民關注問題社會保障當中的第一位。因為我有些同學，在企業和在機關事業單位是享受不同待遇的，我也知道這方面的情況。
［溫家寶］我先講這件事情的由來。這件事情的由來是因為我們社會養老保險的改革是從企業開始的，也就是說企業先實行了社會化，而機關和事業單位仍然是單位管理。在這個過程中，就形成了一個差距。
［溫家寶］同樣的學歷，甚至是高工、高學歷，退休工資都比自己在機關的同學、同行要低，這個現象是不合理的。
［溫家寶］為此，政府非常重視，已經連續七年提高企業退休職工的待遇，其中對於知識分子，特別是有高級職稱的人，提高的幅度還要大一些，大約每年都在10%左右，今年是140塊錢。儘管這樣，這些人現在的工資大多數也就是在1500塊錢左右，應該說是比較低的。
［溫家寶］雖然他們見到我，有時說要感謝政府，表示滿意，但我深知，他們心中還有不平，他們生活還有困難。
［溫家寶］我們準備採取三項措施：第一項就是繼續提高企業離退休職工，特別是具有高學歷的工程技術人員的離退休待遇，並且逐步把這種待遇機制化。
［溫家寶］第二，在實行年薪制的企業，應該拿出一部分來充實企業年金。
［溫家寶］第三，在機關和事業單位實行養老保險改革，在我國是一件複雜的事情。大家知道，其實機關人員並不多，有600萬，但是科教文衛體、事業單位多達3100萬，如果加上退休人員就超過4000萬人，我們必須慎重、穩妥地加以處理，可以在有條件的地方先進行試點，逐步積累經驗，使我們整個國家能形成一個規範的養老保險制度。我想，這一天會到來的。
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