如果真決定留在英國，職場透明天花板是華人都不得不面臨的一大問題。“在英國企業裡，華人要想做到管理者崗位，不是沒可能，但難度很大，儘管回國可能也一樣面臨升職的壓力，但只要不是進外企，至少沒有隱形天花板的問題。海歸多少還是在競爭中占優勢。”Lawrence說，如果將來留下來，透明天花板的問題，是他最擔心的。“男人事業為重，如果一輩子做一個基層職員，就算資深，收入不錯，也沒什麼成就感，生活質量的優越很難彌補這個缺憾。”
他鄉漂泊感難以驅散
“獨在異鄉為異客”，儘管英國不是一個很排外的國家，但真正要融入這裡的社會生活與文化，真正和英國人建立無礙的深厚友情，終究不易。記者採訪的華人裡，在提到這一點時，無一例外地表示：可以和本地人看上去很熱絡，彼此有禮貌，但很難深交，更談不上成為真正知心的朋友。他鄉飄零感，很難徹底驅散。
事實上，大多數過渡態者決定最終要回國的主要原因也是：家人、朋友、文化的血脈之根終究在國內。而如果選擇留在英國，對第一代移民而言，則要做好終生體嘗“漂泊感”的心理準備。當然，凡事都有利弊，能夠繼續享受留在英國的各種優越性，也是他們所看重的。 |
