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| 受聘於政府外判清潔公司的王美玲（前），於中環街市擔任廁所清潔工。最低工資落實後，加上有薪休息日，工人工資可望增至近7000元。雖然每月將多增1700元收入，但她表示仍會“應使得使”。明報 |
聘大狀研現合約 “休息日須支薪”
政府消息人士透露，政府曾聘用兩名私人執業的資深大律師，翻看政府部門延聘外判工時的標準僱用合約，評估合約條款有否規定休息日是否要支薪，結果兩人的意見一致認為，休息日是要支薪的。基於這樣一致的法律意見，政府別無選擇，唯有決定休息日要支薪給外判工。
至於“飯鐘錢”問題，消息人士指出，由於政府內部很早便認定了“飯鐘錢”並沒有“必須畀”的法律理據，政府亦不想“這批為數多達4萬名的外判工的工資跟私人市場差別太大”，因此決定不給“飯鐘錢”。
補貼不包勞保 議員憂掀解僱潮
政府今次更“特事特辦”，因應現時的外判合約並沒有計及最低工資因素，將撥款數億元，補貼承辦商因最低工資而額外增加的薪酬和強積金開支，但補貼並不包括遣散費、長期服務金和勞工保險。不過，張建宗強調這只是一次性的安排，將來承辦商要將最低工資調整的因素，反映在投標價內，政府不會再提供補貼。
多名立法會議員擔心補貼不包括勞保、遣散費，可能令一些承辦商趁機解僱所有員工，再簽新合約，以減少最低工資實施下增加的費用。
張建宗強調，不想見到有這種情況，並指若有承辦商這樣做，便是有誠信問題，會影響他們將來的投標機會。 |
