52％青年憂新例減就業
最低工資今日起實施，有調查發現52％受訪青年認為最低工資會減少青少年就業機會，另有25％預科以下學歷受訪者、20％藍領受訪者擔心因此失業。調查機構“青年動力協會”表示，最低工資實施初期，會影響低技術和低學歷的青少年，建議政府提供更多培訓實習課程，提高青少年的競爭力。
倡訂實習生最低時薪25元
“青年動力協會”因應最低工資，於3月在街頭訪問482名16至30歲青少年。調查發現，52％受訪者認為落實最低工資後，將會減低青少年就業機會；在預科以下學歷及藍領的受訪者中，共有45％人擔心推行最低工資後會失業。調查又發現，有46％受訪者認為當局應為實習生制訂另一個最低工資，時薪定為25元較合理。
“青年動力協會”副主席楊榮輝表示，調查反映青少年擔心最低工資影響他們的工作前景，甚至減少實習機會，建議當局推出更清晰的豁免實習指引，避免僱主打著聘用實習生的旗號，剝削僱員的權益。他又稱，當局應向青少年提供更多支援，並增加“展翅青見計劃”的培訓名額，提高青少年的競爭力。
為民請命：熱線揭扣薪 工聯續監督
最低工資在爭議聲中實施，工聯會勞工界立法會議員葉偉明昨日亮相香港電台《政壇新秀訓練班》節目，向年青人拆解最低工資條例。葉偉明表示，工聯會今年1月至3月收到相關最低工資的投訴及查詢約400宗，當中包括投訴資方在條例生效前已巧立名目扣薪，一旦員工“禮貌不好”或“領呔打歪了”也要罰錢，公司更揚言會代相關員工把罰款捐助慈善機構。
葉偉明：推動標準工時立法
資方陰招層出不窮，葉偉明坦言，難以避免有人走“法律罅”，工聯會未來幾個月的主打工作是監察條例實施成效，而該會設立的熱線電話36525888會繼續開放，為受屈的打工仔女出頭。長遠而言，工會將繼續致力組織工友與資方實行談判，並推動標準工時的立法工作。他說，目前有超過70萬打工仔每周工作逾70小時，希望將來能調整到每周工作44個小時，但他理解不同行業情況有別，故此仍有待進一步研究建議方案。
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