侍應指同事暗中收“舊價”
另一方案是轉做兼職，無強積金無假期，時薪三十五元日做五小時，每月做二十天即薪酬三千五百元，“僱主話要最低工資就係咁啦！一係減薪，一係收以前人工，低過最低工資”。王小姐眼見其他同事啞忍，寧繼續暗收舊價，也不願二十八元時薪後收入減，僱主特意安排現金出糧。
她指，僱主本月起已全部餐牌食品加價一元，員工薪酬無加，僱主犯法也不理，“生意多人客多，我們每天食飯只五至十分鐘，一食完即起身要工作。”她批評僱主苛刻涼薄，利用員工害怕丟飯碗不敢告發，續付員工舊價，“同事出賣勞力，換來是低過最低工資又不敢出聲，最低工資好荒謬，保障不到我生計。”
港九工團聯合總會主席李國強促勞工處盡快嚴懲違法僱主，李卓人亦批評僱主“博懵”付舊人工，最終會被控欠薪，促僱員要集體談判爭取，不要容易簽新約。 |
