月辭職率 從4.9%下降到1.2%
據悉，南海本田新工資薪酬有了初步方案以來，該企業的月辭職率下降到1.2%，比未制定新工資辦法前的4.9%有了質的改變。
對於這“611元”的調整，南海本田的職工們又是怎麼看的呢？昨日下午，在協商會結束之後，新快報記者專門驅車趕至南海本田位於獅山的零部件公司，在工廠現場，記者沒有看到繁忙工作的景象。據值班保安稱，當天是雙休日第一天，員工們都休息了。記者隨後電話聯繫了多名南海本田的一線職工。他們對每月增加611元的工資調整方案，已經比較滿意。不過，一位姓張的職工希望公司今後繼續漲工資，最好能漲到每月3200元以上。
記者手記
南海本田具有“樣本意義”
由勞資糾紛引發的南海本田事件，去年曾持續半個多月時間；之後的協商過程也相當艱難，但最終還是取得了成功。
說它難，是因為在集體協商過程中發生的“集體性勞動爭議”，目前並沒有納入任何法律保護中；說它難，還因為“工人工資到底多少才夠”本來就是一個見仁見智的命題。
對於南海本田此次工資協商取得雙方滿意的結果，廣東省委副書記、紀委書記朱明國贊其具有“樣本意義”，並將給今後企業處理勞資關係帶來經驗。
而職工代表說的話最打動人心：“工資協商好後，我們終於可以好好幹活了！”就此而言，企業的人力成本雖然增加了，但和諧的勞資關係，能讓勞資雙方成為共同的贏家。 |
